8juin2010
L’ébénisterie Cantereau qui emploie 18 salariés à Saint Christophe du Bois dans le Maine et Loire a remporté l’un des Trophées 2010 de la Responsabilité Globale dans la catégorie « Petites et Moyennes Entreprises ».
L’entreprise est gérée selon les principes de la responsabilité globale et insiste beaucoup sur l’implication et la responsabilisation de ses équipes. Les salariés sont régulièrement consultés, bénéficient de formations et sont associés aux résultats économiques de l’entreprise. L’entreprise cherche aussi à valoriser les salariés, par exemple en laissant les artisans installer eux-mêmes leurs produits finaux chez les clients.
L’entreprise a entrepris de nombreuses actions pour réduire son impact environnemental, que ce soit dans la gestion de son bâtiment, de ses déchets ou des matières premières. L’entreprise privilégie des fournisseurs français et incite ses clients à privilégier du bois provenant de forêts gérées de manière responsable. Les vêtements de travail des salariés ont ainsi été achetés en Bretagne, même si le prix était largement supérieur à des concurrents ayant des pratiques moins responsables.
L’entreprise a aussi décidé de planter une forêt pédagogique de 2000 m2 juste à côté de l’usine. Cet arboretum pédagogique est à la fois visité par des écoles et utilisés par des entreprises d’insertion souhaitant former des personnes handicapées à la taille des haies et de l’entretien paysager.
Une entreprise très engagée qui a mis en place de nombreuses actions et qui a su créer un processus d’apprentissage avec ses différentes parties prenantes. Félicitations pour le Trophée !
7juin2010
Lauréate des Trophées 2010 de la Responsabilité Globale dans la catégorie « Petites et Moyennes Entreprises », La Contemporaine est une imprimerie à Sainte Luce sur Loire organisée sous la forme d’une coopérative. Créée en 1975, l’entreprise emploie aujourd’hui 17 salariés.
L’entreprise va très loin dans l’application des règles de l’économie sociale et solidaire, en respectant la règle d’un salaire égalitaire pour l’ensemble de l’équipe. Ses dirigeants sont élus les salariés et redeviennent à intervalles réguliers des simples salariés, laissant alors leur place de dirigeants à d’autres collègues. Cette gouvernance favorise une culture d’entreprise très forte et une implication de l’ensemble de l’équipe dans les décisions.
L’entreprise a mis en place une commission environnement pour améliorer son impact sur l’environnement naturel. Grâce au travail de cette commission, des investissements importants ont été réalisés pour acquérir des machines consommant moins d’énergies et produisant moins de rejets. L’imprimerie a obtenu le label « Imprim Vert » et utilise exclusivement des encres végétales. L’ensemble de son papier provient de forêts gérées durablement.
Dans le domaine social, l’imprimerie attache une grande importance à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans un métier traditionnellement plutôt masculin. Aujourd’hui, 7 des 17 salariés de l’imprimerie sont des femmes. L’entreprise investit aussi beaucoup dans la formation de ses salariés pour continuer à enrichir leurs compétences.
Il s’agit d’une entreprise qui a mis en place des actions sur l’ensemble des dimensions de la responsabilité globale et qui s’appuie sur l’engagement de ses salariés et ses autres partis prenantes pour continuer à améliorer son impact sur son environnement économique, social et environnemental. Félicitations pour le Trophée !
4juin2010
Ce matin, j’ai participé à un séminaire réunissant les élus du Conseil Régional et du Conseil Economique et Social des Pays de la Loire sur l’avenir des PME qui visait à définir des actions pour développer notre territoire et ses entreprises.
J’ai été invité à témoigner comme l’expert de l’atelier sur la responsabilité globale des PME, l’atelier réunissant le plus d’élus des deux institutions, illustrant l’intérêt pour la thématique. Mon intervention m’a permis de revenir sur l’expérience des cinq premières éditions des Trophées de la Responsabilité Globale pour souligner le caractère innovant, mais souvent méconnu des pratiques de certaines PME de notre Région dans le domaine de la responsabilité globale.
Dans un esprit d’exemplarité, il me semble important de mieux valoriser les démarches existantes dans les entreprises et d’encourager l’amélioration continue, en accompagnant les PME vers une plus grande structuration, notamment à travers un échange d’expériences. Comme dans le cadre des Trophées, les étudiants peuvent aussi jouer un rôle important dans la sensibilisation des entreprises sur ces sujets, découvrant par là même mieux les entreprises de notre Région et les possibilités de carrière qu’elles offrent.
C’est l’objectif que nous nous sommes fixés au sein de l’Institut pour la Responsabilité Globale à Audencia qui vise à constituer une plateforme d’échange des pratiques innovantes en matière de responsabilité globale au niveau à la fois régional et international, permettant d’identifier, d’analyser, de formaliser, de valoriser, de disséminer et de contribuer à améliorer ces pratiques.
Enseignant-chercheur à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
