Dans sa rubrique « idées pour demain », il explique la démarche qui nous a conduit à lancer cette collection et présente plusieurs des numéros déjà parus, en particulier le dernier sur le partenariat stratégique entre Tetra Pak et le WWF.

Les Cahiers de la Responsabilité Globale sont le fruit d’une coopération à la fois innovante et pédagogique entre les enseignants-chercheurs, un groupe d’étudiants d’Audencia, et des managers ou dirigeants d’entreprises partenaires.

Ils constituent un outil de prise de recul et de conseils pratiques, pour une mise en œuvre au sein de l’entreprise.

Chaque numéro aborde un aspect spécifique de la Responsabilité Globale, traité à partir d’analyses critiques de cas concrets :

• n° 1 : Diversité : pourquoi se priver de potentiels ?, à partir de l’expérience de Manpower ;
• n° 2 : Initier et piloter une démarche de responsabilité globale, à partir de l’expérience de Saunier Duval ;
• n° 3 : Contribuer au développement du territoire, à partir de l’expérience de Séché Environnement ;
• n° 4 : Agir en partenariat avec une ONG, à partir de l’expérience de Tetra Pak et du WWF.

Si vous souhaitez acheter un plus grand nombre de cahiers, par exemple pour les distribuer parmi vos salariés ou clients, n’hésitez pas à me contacter directement.

Après avoir abordé la dernière fois la manière dont les entreprises multinationales articulent une stratégie cohérente sur la responsabilité globale, tout en s’adaptant au contexte local de leurs filiales, le débat a cette fois-ci porté sur les liens entre l’entreprise et le territoire :

Au-delà du paiement des impôts et de la création d’emplois, quelles sont les responsabilités d’une entreprise à l’égard de son territoire ? Quelles sont les attentes des collectives locales à l’égard des entreprises et leurs moyens pour les attirer et de les maintenir sur place ? Comment faire de l’ancrage territorial un atout pour la performance économique ?

Pour aborder ces questions, nous avons accueilli deux anciens ministres de l’économie et des finances : Jean-Arthuis, président du Conseil Général de la Mayenne et président de la Commission des Finances au Sénat, et Christian Sautter, adjoint au Maire de Paris, chargé de l’emploi, du développement économique et de l’attractivité internationale.

Ils ont présenté les attentes des élus à l’égard des entreprises, avant de réagir aux témoignages de deux représentants d’entreprises fortement engagées sur leurs territoires : Daniel Baumgarten, directeur délégué de Séché Environnement, et Jean-Marc Borello, délégué général et fondateur du Groupe SOS qui agit dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.

Pour l’école, Nicolas Minvielle, animateur du pôle « design responsable » au sein de l’Institut pour la Responsabilité Globale, a mis en perspective le débat, en analysant la manière dont le territoire peut favoriser l’innovation et des coopérations entre les entreprises et l’enseignement supérieur.

A l’occasion du 3ème Cahier de la Responsabilité Globale consacré à la démarche de responsabilité globale du Groupe Séché Environnement, les débats porteront sur la manière dont les entreprises peuvent contribution des entreprises à leur territoire.

Pour échanger sur cette question, nous avons invité Jean Arthuis, Président de la Commission des Finances au Sénat, Christian Sautter, Adjoint au Maire de Paris chargé de l’Emploi, du Développement économique et de l’Attractivité internationale, Daniel Baumgarten, directeur délégué de Séché Environnement, et Jean-Marc Borello, directeur général et fondateur du Groupe SOS, important acteur de l’économie sociale et solidaire.

Vous pouvez télécharger ci-dessous le carton d’invitation de l’événement :

Télécharger l’invitation (PDF, 197 ko)

Cette distinction valorise notamment l’implication de Joël Séché dans la vie des territoires et son engagement innovant en faveur du développement durable.

Mon ambition ici est donc toute relative; je vais vous exposer brièvement quelle a été ma mission au cours de ce stage de fin d’études en développement durable réalisé chez Séché Environnement.

Cette expérience a été très riche, d’un point de vue personnel comme d’un point de vue professionnel. En effet, mon maître de stage a eu a coeur de développer mes compétences professionnelles en la matière, tout en répondant à mon intérêt personnel pour ces questions.

Ainsi, en me permettant par exemple d’assister à de nombreuses conférences qui s’éloignaient souvent du strict cadre de ma mission, j’ai pu élargir ma connaissance du développement durable, et de la pratique des entreprises dans ce domaine.

Ma mission

• Appliquer la grille GRI (Guidelines Reporting Initiative) au rapport de développement durable annuel du Groupe
• Participer à la traduction et à la relecture du rapport en anglais
• Participer à l’élaboration du rapport sous forme de CD-Rom
• Faire des propositions d’amélioration de la « conformité » du rapport avec la GRI pour l’année prochaine
• Proposer une Charte d’achats responsables pour le Groupe
• Rédiger la communication sur le progrès annuelle du Groupe et la mettre en ligne sur le site du Global Compact (versions française et anglaise)

Ce stage m’a permis de confirmer mon orientation professionnelle, et de découvrir quelques unes des actions qui peuvent être menées lorsqu’une entreprise est sincèrement et profondément impliquée dans la résolution des problématiques de développement durable.