5mai2010
Un nouvel ouvrage pluridisciplinaire offrant des Regards croisés sur le phénomène de la responsabilité sociale de l’entreprise
vient de paraître sous la direction d’Emmanuelle Mazuyer.
L’ouvrage contient des contributions juridiques, économiques et sociologiques qui permettent de mieux comprendre la genèse, la filiation et les objectifs de la responsabilité globale. Il analyse également le cadre juridique des pratiques dans ce domaine au niveau international et européen. Il traite ainsi en particulier des accords transnationaux d’entreprise, des codes de conduite, des normes ISO et du Global Compact.
L’ouvrage offre donc des mise en perpective très complémentaire aux analyses de la responsabilité globale par les gestionnaires.
4mai2010
Pour la troisième fois, ACRE, un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la responsabilité globale, Acona, un cabinet de conseil dans le domaine, et la newsletter Ethical Performance publient leur étude annuelle sur le métier de la responsabilité globale. Cette fois-ci, l’étude a été menée au niveau international auprès près de 600 personnes travaillant dans ce secteur.
L’étude révèle d’abord qu’une grande partie des personnes travaillant dans les métiers de la responsabilité globale n’ont pas de formation spécifique dans ce domaine. Par ailleurs, plus de la moitié des personnes qui exercent le métier aujourd’hui ont d’abord travaillé dans d’autres domaines. Cette étude confirme donc notre choix à Audencia de ne pas ouvrir de mastère spécialisé en matière de développement durable, mais de développer plutôt des formations continues pour accompagner les managers en activité qui intègrent cette fonction.
L’étude montre ensuite que les femmes restent majoritaires dans les métiers liés à la responsabilité globale. Elles représentent 56 % des personnes travaillant dans ce secteur et représentent également 54 % des directeurs du développement durable ou de la responsabilité sociale. Les femmes s’occupent particulièrement des relations avec la communauté, alors que les hommes sont mieux représentés dans les métiers liés à la lutte contre le changement climatique, à la protection de l’environnement et à l’audit social ou environnemental. Les métiers de la responsabilité globale n’échappent pas aux différences de salaires entre les hommes et les femmes.
Enfin, selon l’étude, les personnes travaillant dans le domaine de la responsabilité globale sont à 80 % satisfaits de leur travail. Ils sont même 95 % à recommander une carrière dans ce secteur.
Télécharger l’étude (PDF, 3,8 Mo)
20avril2010
Le journal en ligne Metis qui traite de l’actualité sociale en Europe vient de publier un dossier très intéressant sur la responsabilité sociale des entreprises avec différentes contributions sur cette thématique éminemment européenne et internationale.
Invité à contribuer à ce numéro, j’ai pris l’occasion de revenir sur le flou qui entoure la notion de responsabilité sociale des entreprises et qui explique sans doute en partie son succès, chacun pouvant y trouver ce qu’il veut bien y trouver. Passant en revue certaines des définitions les plus courantes de la responsabilité sociale des entreprises, j’y propose une approche plus globale pour mieux tenir compte des enjeux en cause.
Vous pouvez lire mon article, en vous rendant sur le site de Metis.
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
