Dans son nouvel ouvrage collectif Tous vertueux
Restant souvent un peu trop à la surface des problématiques souvent complexes, cet ouvrage présente néanmoins le mérite de montrer que la mise en place d’un management plus responsable préoccupe un nombre croissant de chercheurs et de praticiens et que de nombreuses initiatives intéressantes sont mises en place dans les entreprises et dans d’autres organisations.
Un nouvel ouvrage pluridisciplinaire offrant des Regards croisés sur le phénomène de la responsabilité sociale de l’entreprise
L’ouvrage contient des contributions juridiques, économiques et sociologiques qui permettent de mieux comprendre la genèse, la filiation et les objectifs de la responsabilité globale. Il analyse également le cadre juridique des pratiques dans ce domaine au niveau international et européen. Il traite ainsi en particulier des accords transnationaux d’entreprise, des codes de conduite, des normes ISO et du Global Compact.
L’ouvrage offre donc des mise en perpective très complémentaire aux analyses de la responsabilité globale par les gestionnaires.
Pour la troisième fois, ACRE, un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la responsabilité globale, Acona, un cabinet de conseil dans le domaine, et la newsletter Ethical Performance publient leur étude annuelle sur le métier de la responsabilité globale. Cette fois-ci, l’étude a été menée au niveau international auprès près de 600 personnes travaillant dans ce secteur.
L’étude révèle d’abord qu’une grande partie des personnes travaillant dans les métiers de la responsabilité globale n’ont pas de formation spécifique dans ce domaine. Par ailleurs, plus de la moitié des personnes qui exercent le métier aujourd’hui ont d’abord travaillé dans d’autres domaines. Cette étude confirme donc notre choix à Audencia de ne pas ouvrir de mastère spécialisé en matière de développement durable, mais de développer plutôt des formations continues pour accompagner les managers en activité qui intègrent cette fonction.
L’étude montre ensuite que les femmes restent majoritaires dans les métiers liés à la responsabilité globale. Elles représentent 56 % des personnes travaillant dans ce secteur et représentent également 54 % des directeurs du développement durable ou de la responsabilité sociale. Les femmes s’occupent particulièrement des relations avec la communauté, alors que les hommes sont mieux représentés dans les métiers liés à la lutte contre le changement climatique, à la protection de l’environnement et à l’audit social ou environnemental. Les métiers de la responsabilité globale n’échappent pas aux différences de salaires entre les hommes et les femmes.
Enfin, selon l’étude, les personnes travaillant dans le domaine de la responsabilité globale sont à 80 % satisfaits de leur travail. Ils sont même 95 % à recommander une carrière dans ce secteur.
Enseignant-chercheur à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
