1décembre2009
Aujourd’hui, j’ai participé à la convention partenaires organisée par le WWF pour échanger avec ses entreprises partenaires et leur rendre des comptes.
Convaincue que les entreprises sont un levier pour défendre la planète, le WWF a développé une véritable démarche de progrès avec ses 13 partenaires stratégiques et 42 partenaires produits.
La convention a été l’occasion de présenter le tout nouveau rapport sur ses partenariats entreprises que le WWF a préparé avec KPMG. C’est la première fois qu’une ONG rend des comptes sur ses partenariats, en montrant les résultats obtenus et les progrès qui restent à réaliser à l’avenir.
Le WWF reconnaît ainsi l’importance de la transparence pour une ONG mondiale engagée dans la responsabilité globale. Plutôt que de se définir seulement comme une partie prenante des entreprises et de se limiter à exiger la transparence de leur part, le WWF se veut exemplaire vis-à-vis de ses propres parties prenantes, notamment ses militants pour expliquer l’impact et les enjeux de ses partenariats entreprises.
Une excellente initiative à imiter par d’autres ONG !
27novembre2009
Pendant deux jours, l’équipe de l’Institut pour la Responsabilité Globale a organisé un colloque sur l’engagement des parties prenantes pour la responsabilité globale en partenariat avec la European Academy of Business in Society (EABIS) et la Revue Management & Avenir qui publiera les meilleurs papiers présentés lors de ce colloque.
Lors de ce colloque, des enseignants-chercheurs d’Audencia et d’autres écoles françaises et étrangères ont échangé sur la manière dont les entreprises peuvent identifier leurs différentes parties prenantes et créer des relations de confiance avec elles dans la perspective d’une plus grande responsabilité globale.
Les travaux de recherche présentés ont porté sur de très nombreuses catégories de parties prenantes : les pouvoirs publics, dont l’administration fiscale, les organisations syndicales, les organisations non gouvernementales, les fournisseurs, les réseaux de diversité, etc.
Plusieurs chercheurs ont par ailleurs proposé de nouvelles cartographies des parties prenantes, fondées sur leur degré d’engagement, sur leur capacité d’influence ou sur leur volonté ou non d’entrer en contact avec l’entreprise.
Cherchant à promouvoir une recherche utile au service de la pédagogie et des entreprises, nous avons ouvert la deuxième journée du colloque à quelques représentants d’entreprise et aux étudiants du Parcours Responsabilité Globale.
Ce choix nous a permis de croiser les regards et d’élargir les perspectives sur la responsabilité globale pour l’ensemble des participants.
19novembre2009
Hier, j’ai rencontré Frédéric Doreau, directeur de l’Action Régionale pour l’Amélioration des Conditions de Travail (ARACT) des Pays de la Loire, pour échanger sur les activités de cet organisme paritaire qui vise à améliorer la situation des salariés et l’efficacité des entreprises, en accompagnant les entreprises et en favorisant la diffusion des pratiques innovantes.
Cet échange nous a permis de constater que les objectifs et les activités de l’ARACT et de l’Institut pour la Responsabilité Globale sont souvent similaires ou complémentaires, ouvrant donc de nombreuses pistes de coopération possibles.
Pour nous deux institutions, il s’agit en particulier de mettre en évidence le liens entre la responsabilité sociale et la performance économique de l’entreprise, plutôt que de considérer ces deux objectifs comme opposés.
Nous croyons également à l’importance du dialogue avec les parties prenantes pour améliorer les pratiques en matière de responsabilité globale.
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
