Ce matin, j’ai co-animé la deuxième réunion de la commission « dialogue social » de l’Association Française des Managers de la Diversité qui comporte des représentants des relations sociales de plusieurs grandes entreprises françaises.
Après le lancement de la commission en septembre, nous avons commencé à analyser le contenu des accords conclus entre entreprises et représentants des salariés dans le domaine de la diversité et échangé sur les processus de négociation ainsi que les positions des syndicats face à la lutte contre les discriminations et à la promotion de la diversité à partir d’une présentation par François Fatoux, délégué général de l’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des entreprises.
La prochaine étape consistera à rencontrer les différents syndicats français pour mieux comprendre leurs attentes à l’égard des entreprises et leurs stratégies dans le domaine de la diversité.
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
