Archive pour le mot-clef ‘ong’

Pressions & Impressions

6juillet2012

Cette semaine, j’ai rencontré un représentant de l’association L’Autre Cercle dont l’objectif est de lutter contre l’homophobie au travail dans la perspective de l’organisation conjointe d’un événement de sensibilisation à Audencia à la rentrée prochaine.

L’association a conduit de nombreuses études sur l’homophobie au travail et développe différents outils de sensibilisation. J’ai en particulier découvert la bande dessinée Pressions & Impressions qui montre les différentes formes d’expression que l’homophobie peut prendre.

La bande dessinée constitue une manière originale d’interpeller les acteurs du monde du travail : les managers, notamment les RH, les organisations syndicales, la médecine du travail.

A ce jour, 20 000 exemplaires de la bande dessinée ont été imprimés et diffusés par les antennes régionales de L’Autre Cercle auprès de leurs contacts respectifs et distribués lors d’événements externes tels que salons, rencontres et colloques.

Les artistes des favelas recyclent les bouteilles de Coca Cola

20juin2012

Lors du sommet Rio+20, j’ai découvert une initiative intéressante visant à mobiliser l’art pour la responsabilité globale.

L’ONG brésilienne ASTA vise à aider les femmes défavorisées à développer une activité économique, en vendant des produits artisanaux. Cette ONG s’est engagée dans un partenariat avec Coca Cola pour créer des produits à partir des vielles bouteilles, ajoutant ainsi la dimension environnementale au projet.

J’ai particulièrement bien aimé les objets créés par Lea de Almeida Rocha Serra de la Cidade de Deus que j’ai pu rencontrer sur place. Elle découpe les bouteilles en lamelles pour en tresser ensuite des sacs et bien d’autres créations.

Découvrez l’ensemble de la collection Coca Cola sur le site internet de l’ONG.

Rio+20 Corporate Sustainability Forum

18juin2012

Après les deux jours du Forum des Nations Unies pour un Enseignement Responsable du Management, j’ai enchaîné pendant 3 jours avec le Corporate Sustainability Forum réunissant les entreprises signataires du Global Compact des Nations Unies.

Les ateliers m’ont permis de découvrir de nombreuses pratiques innovantes montrant que les principes de la responsabilité globale sont aujourd’hui intégrés par des entreprises du monde entier et que l’engagement social et environnemental n’est donc aucunement réservé aux entreprises européennes et nord-américaines. Au contraire, les pratiques les plus originales et les plus performantes semblent surtout naître dans les pays dits émergents, mais qui ont en réalité émergé depuis un certain temps… Par ailleurs, beaucoup de ces pratiques sont imaginées et mises en oeuvre en partenariat avec des ONG locales.

Le grand enjeu consiste désormais à porter ces pratiques à une plus grande échelle pour faire face à l’ampleur des défis économiques, sociaux et environnementaux et à l’urgence qu’il y a à agir. Pour moi, les écoles de management ont un rôle essentiel à jouer dans ce domaine. C’est à nous de diffuser ces pratiques innovantes, en analysant comment d’autres entreprises peuvent non pas les copier mais s’en inspirer. Et, c’est à nous de former des managers capables d’inventer d’autres pratiques de ce type avec l’ensemble des parties prenantes. Ne perdons pas de temps !