Ce matin, l’Institut pour la Responsabilité Globale, la Direction des Relations Entreprises et les étudiants du Parcours Responsabilité Globale ont organisé la première Journée Diversité à Audencia.
Cet événement visait à sensibiliser les étudiants de manière originale aux enjeux du management de la diversité qui est l’un des aspects de la responsabilité globale et à construire de nouveaux partenariats avec les entreprises et les autres acteurs de la société pour continuer à avancer sur ce sujet.
La table ronde d’introduction avec la Directrice Recrutements de Microsoft France, le Directeur des Ressources Humaines de Nike France et le Directeur de l’Insertion et de la Diversité de la Société Générale a permis de mettre en évidence le lien que les entreprises font entre la diversité et la performance de l’entreprise. Savoir attirer des talents divers et les managers constitue donc de plus en plus une compétence attendue de la part de tous les managers que nos écoles se doivent de développer auprès des étudiants.
Les échanges que les étudiants ont pu avoir avec les représentants d’entreprises, d’associations et d’organisations syndicales au cours de la Journée Diversité ont contribué à cet objectif.
Merci à tous les intervenants et tous ceux qui ont contribué à l’organisation de cette première édition!
Hier après-midi, j’ai rencontré Marianne Paux, DRH de L’Oréal Cosmétique Active, pour lui présenter les premiers résultats du projet de recherche que j’ai mené au Brésil en février sur le projet « Oficina de Beleza » que la filiale brésilienne de L’Oréal a mis en place avec deux ONG locales – Spectaculu à Rio et Institutu Criar à Sao Paulo – pour former des jeunes issus de milieux modestes aux métiers de la beauté.
Cette recherche qui s’inscrit dans notre ambition de développer une recherche plus internationale sur la responsabilité globale a pu être conduite grâce au soutien de L’Oréal à la Fondation Audencia qui a permis de prendre en charge les frais de déplacement des enseignants-chercheurs d’Audencia et de notre école partenaire ISAE/FGV, de verser une bourse aux deux étudiantes d’Audencia impliquées dans le projet de recherche au cours de leur séjour d’études au Brésil, mais aussi de nous donner accès à un terrain.
En travaillant sur un prochain Cahier de la Responsabilité Globale qui analysera les partenariats entre entreprises et ONG, j’ai découvert deux sites internet intéressants dont l’objectif est de favoriser très concrètement le développement de ces partenariats dans une perspective de responsabilité globale. Il s’agit de bases de données en ligne d’entreprises et d’ONG à la recherche de partenaires.
Le Who’s Who des ONG vise à répondre aux principales questions que se posent les entreprises sur la gestion des ONG. La base de données du site centralise des informations quantitatives et qualitatives sur leurs modes d’actions, leurs zones d’intervention, leurs instances dirigeantes et l’utilisation de leur budget. Par ailleurs, chaque ONG a la possibilité de faire figurer sur le site ses derniers communiqués de presse et ainsi de relayer ses campagnes de sensibilisation.
Assez similaire, le site Mecenova créé par IMS Entreprendre pour la Cité se fixe pour objectif d’aider les entreprises à trouver l’ONG répondant à ses attentes. En quelques clics, l’association peut mettre ses projets en ligne. En quelques clics, l’entreprise peut repérer les associations qui l’intéressent et se mettre en relation avec elles. Et pour aller plus loin, entreprises et associations trouveront également des conseils, une documentation et un annuaire d’experts pour les aider dans leurs démarches.
Enseignant-chercheur à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.