L’une des recommandation du groupe de travail sur la responsabilité sociale créé dans le cadre de ce comité d’orientation invite Nantes Métropole à réfléchir à la mise en place d’un pôle ressources sur la responsabilité sociale, pour aider les dirigeants des PME et TPE à mieux se repérer parmi les nombreuses initiatives développées dans ce domaine sur notre territoire. Afin d’avancer sur ce projet, il est prévu de consulter les différentes parties prenantes, dont les partenaires sociaux, sur la pertinence d’un tel pôle ressources, son champ d’action et son fonctionnement.

La réaction des partenaires sociaux représentés, notamment du MEDEF et de la CFDT, était positive sur un tel projet. Il convient maintenant d’aller plus loin et rentrer plus dans les détails, toujours dans cet esprit de consultation, voire de co-construction d’un tel pôle ressources.

Dans mon intervention, j’ai également insisté plus largement sur le rôle des pouvoirs publics dans l’encouragement des entreprises à définir et à mettre en oeuvre des démarches de responsabilité globale. Les pouvoirs publics peuvent ainsi favoriser la transparence et le reporting sur les performances économiques, sociales et environnementales, intégrer des critères de responsabilité globale dans les marchés publics et organiser le dialogue avec les parties prenantes.

Cela m’a permis de partager les initiatives régionales que j’ai pu accompagner comme la Charte de Responsabilité Globale de la Ville de Saint-Herblain ou le travail entre Nantes Métropole et le CJD sur la critérisation de la responsabilité globale dans les marchés publics.

Ghislain a participé au Parcours Responsabilité Globale et a remporté dans ce cadre le concours Feeling organisé par Ferrero avec son équipe « Pot’âgé ». Ce projet l’a amené à créer un potager pour les habitants d’une maison de retraite. L’objectif était à la fois de proposer une activité supplémentaire pour les personnes âgées, de favoriser l’échange inter-générationnel par la transmission à leurs petits-enfants de recettes traditionnelles à base de fruits et de légumes et de partager les fruits et légumes récoltés avec les Resto du Coeur.

Ghislain a également participé à la rédaction du premier Cahier de la Responsabilité Globale consacré à la lutter contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances, en analysant l’expérience de la Job Academy, une initiative mise en place par Manpower et la Fondation FACE visant à amener des diplômés des quartiers sensibles vers l’emploi durable.

Bravo et merci à Ghislain pour son engagement tout au long de sa scolarité à Audencia!

L’objectif était de présenter aux professionnels de l’emploi la structure économique de cette partie de la métropole, très marquée par l’importance du secteur industriel et la présence de grandes entreprises, ainsi que l’engagement de certaines entreprises et clubs du territoire dans le domaine de l’emploi.

Après une présentation du panorama économique par Fabrice Joubert du pôle de proximité Erdre et Loire, j’ai animé un échange avec deux dirigeants d’entreprises représentants du club Nant’Est Entreprise qui ont témoigné de leur implication dans le territoire et leur volonté de contribuer à son développement.

Une très belle initiative permettant de développer l’échange indispensable entre professionnels de l’emploi et dirigeants d’entreprise sur un même territoire pour favoriser le développement économique et social!

Cette recherche qui prend pour cadre les théories de l’apprentissage organisationnels s’appuie sur les expériences locales dans lesquelles nous avons été impliquées aux côtés des collectivités locales, en particulier la Charte de la Responsabilité Globale des Entreprises initiée par la Ville de Saint Herblain et le conseil d’orientation de la Maison de l’Emploi de Nantes Métropole.

Nous espérons continuer cette recherche et en publier les résultats dans le cadre d’un article académique.

Ce travail a d’abord donné lieu à la rédaction d’un rapport qui présente l’enjeu de la responsabilité globale, la pertinence pour la commande publique de s’en préoccuper et une liste de dix propositions pour une commande publique plus responsable. Il a ensuite conduit à l’élaboration d’une méthodologie pratique pour intégrer des critères de responsabilité globale dans les marchés publics et définir des exemples de critères.

Le rapport et le guide méthodologique sont désormais diffusés sur un site internet créé en commun par les acteurs impliqués dans le projet. L’objectif du site est de collecter les réactions et commentaires d’autres parties prenantes pour enrichir ce premier travail qu’il conviendra de mettre à jour en fonction des évolutions de la réglementation, des pratiques et des attentes des parties prenantes.

Une excellente initiative illustrant l’intérêt d’un apprentissage pour la responsabilité globale entre les parties prenantes!

Le train porte sept conteneurs qui au sein desquelles on peut découvrir une excellente exposition interactive sur la vision de la ville de Hambourg pour un avenir écologique en Europe. Si le premier conteneur est consacré à la découverte de la ville, les autres abordent des thèmes comme la place de la nature en ville ou l’enjeu démographique et montrent des solutions en lien avec la responsabilité globale qui peuvent être développées par les villes et chaque citoyen.

Une excellente initiative qui peut inspirer la ville de Nantes qui sera capitale européenne verte en 2013!

Les train des idées s’arrêtera à Paris du 1er au 4 septembre.

Avec Catherine Cariou, responsable des ressources humaines chez Accenture Technology Solutions, Ghislain Hardy, directeur de Hardy Transports du Groupe Norbert Dentressangle, et Michel Plaze, conseiller municipal de la ville de Nantes, nous sommes intervenus devant l’ensemble des délégués régionaux et départementaux du Groupe La Poste pour évoque l’intérêt de s’engager dans une démarche de responsabilité globale et le lien avec la performance économique de l’entreprise.

Un échange très riche avec des acteurs très engagés et convaincus de l’importance de travailler ensemble!

Comme chaque année, ce festival programme des films documentaires qui permettent au public de la situation des droits de l’homme dans le monde et rend hommage à l’engagement sans relâche, de celles et ceux qui, de par le monde, luttent pour leurs droits et leurs libertés.

En assistant aux différentes séances au cinéma Katorza, en pleine air sur la place Sainte-Croix ou dans les centre Accords, vous pouvez découvrir d’excellents documentaires et contribuer par votre présence, à soutenir et encourager les réalisateurs de ces films sans qui nous demeurerions aveugles et insensibles aux combats de ce monde.

Découvrez le programme du festival sur son site internet : www.festival-droitsdelhomme.org/nantes/

Cette cérémonie en présence du député-maire de Nantes Jean-Marc Ayrault a été l’occasion de mettre en place du conseil d’orientation de la Maison de l’emploi qui vise à rapprocher les services de l’emploi et les entreprises. J’ai en effet été associé à l’un des groupes de travail de ce conseil d’orientation dédié au développement de la responsabilité globale et dont les préconisations ont été présentés hier matin.

Jean-Marc Ayrault, député-maire de Nantes, a même fait la promotion du manuel que j’avais pu présenter auparavant à un membre de son cabinet, comme illustrant l’engagement particulier d’Audencia dans la responsabilité globale. Cela fait plaisir!

Comme lors de la première édition de ce parlement à l’Assemblée Nationale, des entrepreneurs pionniers d’une économie plus humaine et durable seront mis à l’honneur pendant deux jours. L’événement sera notamment l’occasion de présenter publiquement les premières conclusions des différents groupes de travail du réseau sur des thèmes aussi essentiels que : la valorisation des démarches responsables en entreprise, la mise en avant d’une communication responsable, ou encore la mise en place d’un label « investisseur d’avenir ».

Pour découvrir le programme des deux journées organisées avec le soutien de la Région des Pays de la Loire, Nantes Métropole et la Banque Populaire Atlantique, et vous inscrire en ligne, rendez-vous sur le site des entrepreneurs d’avenir.

Dans le cadre de sa démarche de professionnalisation du métier qui vise à conférer au distributeur un véritable statut salarial et à améliorer la qualité du service offert aux clients, Mediapost propose en effet à tous ses ses distributeurs des formations diplômantes. Le CFG est un diplôme délivré par le réseau des GRETA de l’Education Nationale, sur la base d’une formation d’environ 200 heures, et correspond aux niveaux d’exigences du référentiel des CAP dans les domaines généraux.

En amont de cette démarche, Mediapost propose une formation visant l’acquisition des savoirs fondamentaux pré-requis à l’entrée en formation CFG. Elle se compose d’un parcours individualisé déterminé grâce à un positionnement et dont la durée est de 400 heures maximum étalée sur 2 années.

Bravo aux nouveaux diplômés et aux équipes de Mediapost qui ont mis en place cette initiative de responsabilité globale!

Hier, j’ai assisté à une nouvelle réunion avec un grand nombre d’acteurs régionaux engagés dans des initiatives en matière de responsabilité globale pour peaufiner le programme de l’événement, montrant la richesse des actions sur notre territoire et la nécessité de les fédérer.

La semaine prochaine, le programme détaillé sera disponible et les inscriptions au Parlement seront ouvertes sur le site des Entrepreneurs d’Avenir.

Dans son discours d’accueil, Joël Batteux, maire de Saint Nazaire, a insisté sur le fait que seulement certaines entreprises étaient réellement engagées dans des démarches de responsabilité globale alors que beaucoup d’autres définissent leurs stratégies selon les seuls critères économiques à court terme, voire développent un discours sur la responsabilité sociale sans réellement le mettre en oeuvre.

L’après-midi a ensuite mis en avant quelques-unes des entreprises engagées sur notre territoire dans le domaine de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité et des différents acteurs qui les accompagnent dans ces démarches, notamment la commission sur la responsabilité sociale mise en place dans le cadre du comité d’orientation de la Maison de l’Emploi de Nantes Métropole, le CJD, le MEDEF, l’ANDRH, la CFDT et FACE.

Pendant deux jours, les entrepreneurs pionniers d’une économie plus humaine et responsable seront mis à l’honneur durant cet événement. La dynamique du réseau Entrepreneurs d’avenir étant en marche depuis plus d’un an, cet événement sera l’occasion de présenter publiquement les premières conclusions des différents groupes de travail aux thèmes aussi essentiels que : la valorisation des démarches responsables en entreprise, la mise en avant d’une communication responsable, ou encore la mise en place d’un label « investisseur d’avenir » etc… Venez découvrir et participer aux réflexions portées par les différents groupes de la communauté.

Pour vous inscrire, rendez-vous sur le site des Entrepreneurs d’avenir.