Archive pour le mot-clef ‘handicap’

Rencontre avec la mission handicap du Groupe BPCE

14janvier2010

Handi ManagementA l’occasion d’une journée de sensibilisation à l’handicap organisée par les étudiants d’Audencia impliqués dans le programme HandiManagement, nous avons accueilli ce midi Véronique Guillet et Régis Guyony qui travaillent à la mission handicap du Groupe Banque Populaire Caisse d’Epargne.

Cette rencontre a permis aux étudiants d’échanger de manière informelle avec des managers personnellement engagés dans l’intégration de salariés handicapés dans leur entreprise et de mieux comprendre les problèmes qu’ils rencontrent et les solutions qu’il mettent en place.

Une borne de vidéo-recrutement à Audencia

6février2009

logo-job-in-liveJeudi de cette semaine, une borne de vidéo-recrutement à été installée à Audencia.

Développée par l’entreprise JobinLive et financée par la Mission Handicap de la Société Générale, cette borne permet aux étudiants de s’entraîner par vidéo pour leurs entretiens de recrutement, en réalisant des simulations d’entretiens.

En permettant aux candidats de se présenter par une petite vidéo, cet outil peut contribuer à favoriser la diversité dans les entreprise.

A l’inverse du cv anonyme qui cherche à dissimuler la personne derrière une candidature à un emploi, les candidatures vidéo visent à mettre en valeur l’individu et ses compétences pour inciter les recruteurs à l’inviter à un entretien.

Cet outil peut notamment favoriser l’embauche d’étudiants handicapés qui peuvent ainsi anticiper les inquiétudes des recruteurs ou des managers opérationnels en présentant de manière factuelle leur handicap aux recruteurs et en précisant le cas échéant s’il y a besoin d’adapter leur poste de travail.