13octobre2010
It is with great pride and pleasure that Audencia’s International MBA students
invite you to attend the first
Global Responsibility Day: Inspiration & Innovation
Monday 29th November 2010
at Audencia Nantes School of Management, 8 route de la Jonelière 44300 Nantes
Programme
9.30-9.45: Coffee
Valérie Claude-Gaudillat
André Sobczak
MBA students
10.00-12.15: Preparing the conferences – 2 groups
André Sobczak
Julie Bayle-Cordier
Bruno Jost (Nature & Aliments)
MBA students and alumni
12.30-13.45: Lunch (for MBA students and guest speakers)
14.00-14.30: Keynote speech: Nantes Metropole
Nantes European Green Capital 2013
14.30-15.45: Panel: GR experiences from different sectors and countries
Moderators: Julie Bayle-Cordier and MBA student
Catherine Rivoallon (Monoprix)
Laurent Drouard (CWF)
Students’ presentation
15.45-16.00 Coffee break
16.00-16.30 Keynote speech: Jonas Haertle (UN Global Compact)
The Principles of Responsible Management Education
16.30-17.15 Panel discussion: The role of business schools in promoting Global Responsibility
Moderators: André Sobczak and Marini Askia
Jonas Haertle (PRME)
Sophie Dunkerley (WWF)
Jean-Pierre Helfer (Audencia)
17.15-18.00 Launch of the Net Impact Chapter
18.00-19.30 Executive Academy: Local actors and global challenges
Registration: www.audencia.com/GRday
26juin2010
A l’occasion du Leaders Summit 2010 organisé à New York, le Global Compact et la Global Reporting Initiative ont annoncé un partenariat qui peut sensiblement améliorer la crédibilité de l’engagement des entreprises dans les dix principes des Nations Unies relatifs à la responsabilité globale.
Le Global Compact va en effet recommander à ses membres de s’appuyer sur les lignes directrices de la Global Reporting Initiative pour rendre des comptes sur leurs actions dans le domaine des dix principes. Pour l’heure, aucune consigne précise n’était donnée aux signataires sur la manière d’établir leur « communication sur le progrès », créant des disparités très importantes entre les rapports des entreprises.
Même si le Global Compact n’impose (pour l’instant) pas l’utilisation du référentiel très détaillé de la Global Reporting Initiative, ce partenariat constitue donc un grand pas un avant qui va faciliter la comparaison entre le niveau d’engagement et les performances des entreprises dans le domaine de la responsabilité globale. Il favorise ainsi la création d’un processus d’apprentissage collectif pour la responsabilité globale, ce qui était l’un des objectifs initiaux du Global Compact.
Enfin, ce partenariat entre le Global Compact et la Global Reporting Initiative, comme d’ailleurs l’objectif annoncé de 20.000 signataires du Global Compact pour 2015 (contre 6.000 aujourd’hui), peut être considéré comme une réponse à l’arrivée prochaine du référentiel ISO 26000 qui risque de marginaliser les autres initiatives si elles ne se structurent pas mieux et joignent leurs forces.
25juin2010
A
l’occasion du Global Compact Leaders Summit auquel j’assite avec notre directeur général Jean-Pierre Helfer à New York, Accenture a présenté une nouvelle étude sur la manière dont les PDG perçoivent la responsabilité globale.
Fondée sur des entretiens avec 50 PDG et des questionnaires remplis par 750 autres PDG d’entreprises du monde entier ayant signé le Global Compact, l’étude montre que la responsabilité globale est plus que jamais perçue comme un enjeu essentiel pour les entreprises. 93% des dirigeants interrogés considèrent que la responsabilité globale est important pour le succès de leur entreprise. S’ils avouent ne pas encore être suffisamment performants et ne pas communiquer d’une manière suffisamment transparente dans ce domaine, ils sont confiants que dans les prochaines années la mesure de la performance des entreprises intégrera d’autres critères que les résultats financiers.
L’un des facteurs pour y parvenir est, selon les dirigeants, la manière dont les écoles de management forment les managers d’aujourd’hui et de demain. Il faut donc que nous continuons à avancer sur l’adaptation de nos programmes et de nos cours pour accompagner les entreprises dans leur processus d’apprentissage pour la responsabilité globale.
Malgré l’intérêt de l’étude, on peut s’interroger sur la cible des personnes interrogées. Que des PDG des entreprises signataires du Global Compact croient en l’importance de la responsabilité globale et sont optimistes sur sa mise en oeuvre ne semble en effet pas très étonnant. Il aurait été intéressant d’élargir la cible, en interrogeant à la fois des PDG d’entreprises non signataires et des managers des entreprises signataires à d’autres niveaux hiérarchiques pour comparer les réponses. Un beau projet de recherche…
Téléchargez ici l’étude d’Accenture (PDF, 2,7 Mo)
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
