L’agence est très engagée dans les différents aspects de la responsabilité globale. Elle développe en particulier une politique de communication éco-responsable, en incitant ses clients à imprimer moins, à utiliser moins de couleurs et seulement certaines couleurs afin de limiter l’impact sur l’environnement. L’équipe a également travaillé avec l’ADEME pour définir un guide sur l’éco-communication. Dans l’organisation des événements, l’entreprise conseille à ses clients de retenir des lieux permettant de limiter l’impact environnemental et travaille de préférence avec des traiteurs et fournisseurs ayant eux même une politique de responsabilité globale.

Scopic s’engage par ailleurs fortement à promouvoir les principes et valeurs de l’économie sociale et solidaire. En 2009, l’agence a par exemple réalisé un film permettant de découvrir ces principes et de stimuler un débat, notamment au sein des écoles.

Félicitations à toute l’équipe!

L’entreprise va très loin dans l’application des règles de l’économie sociale et solidaire, en respectant la règle d’un salaire égalitaire pour l’ensemble de l’équipe. Ses dirigeants sont élus les salariés et redeviennent à intervalles réguliers des simples salariés, laissant alors leur place de dirigeants à d’autres collègues. Cette gouvernance favorise une culture d’entreprise très forte et une implication de l’ensemble de l’équipe dans les décisions.

L’entreprise a mis en place une commission environnement pour améliorer son impact sur l’environnement naturel. Grâce au travail de cette commission, des investissements importants ont été réalisés pour acquérir des machines consommant moins d’énergies et produisant moins de rejets. L’imprimerie a obtenu le label « Imprim Vert » et utilise exclusivement des encres végétales. L’ensemble de son papier provient de forêts gérées durablement.

Dans le domaine social, l’imprimerie attache une grande importance à l’égalité professionnelle entre hommes et femmes dans un métier traditionnellement plutôt masculin. Aujourd’hui, 7 des 17 salariés de l’imprimerie sont des femmes. L’entreprise investit aussi beaucoup dans la formation de ses salariés pour continuer à enrichir leurs compétences.

Il s’agit d’une entreprise qui a mis en place des actions sur l’ensemble des dimensions de la responsabilité globale et qui s’appuie sur l’engagement de ses salariés et ses autres partis prenantes pour continuer à améliorer son impact sur son environnement économique, social et environnemental. Félicitations pour le Trophée !

Le CJD a invité un dirigeant d’entreprise, le président de la fédération régionale des SCOP, le secrétaire de l’Union régionale de la CFDT et un représentant de l’Institut Français des Administrateurs pour échanger sur la notion de partage équitable des résultats qui ne sont pas investis dans le développement de l’entreprise ainsi que sur les différents modes d’un tel partage.

Le débat a notamment porté sur les différences entre le modèle de la coopérative et celui des entreprises qui développent l’actionnariat salarié.

Un point n’a cependant pas été abordé : Le partage des résultats de l’entreprise doit-il s’arrêter aux actionnaires et aux salariés? Qu’en est-il des autres parties prenantes? Cette question se pose en particulier à propos des sous-traitants et leurs salariés.

Les résultats obtenus par le donneur d’ordre ne doivent-ils pas aussi être partagés avec les salariés des sous-traitants qui y ont parfois contribué de manière importante?

Après avoir abordé la dernière fois la manière dont les entreprises multinationales articulent une stratégie cohérente sur la responsabilité globale, tout en s’adaptant au contexte local de leurs filiales, le débat a cette fois-ci porté sur les liens entre l’entreprise et le territoire :

Au-delà du paiement des impôts et de la création d’emplois, quelles sont les responsabilités d’une entreprise à l’égard de son territoire ? Quelles sont les attentes des collectives locales à l’égard des entreprises et leurs moyens pour les attirer et de les maintenir sur place ? Comment faire de l’ancrage territorial un atout pour la performance économique ?

Pour aborder ces questions, nous avons accueilli deux anciens ministres de l’économie et des finances : Jean-Arthuis, président du Conseil Général de la Mayenne et président de la Commission des Finances au Sénat, et Christian Sautter, adjoint au Maire de Paris, chargé de l’emploi, du développement économique et de l’attractivité internationale.

Ils ont présenté les attentes des élus à l’égard des entreprises, avant de réagir aux témoignages de deux représentants d’entreprises fortement engagées sur leurs territoires : Daniel Baumgarten, directeur délégué de Séché Environnement, et Jean-Marc Borello, délégué général et fondateur du Groupe SOS qui agit dans le domaine de l’économie sociale et solidaire.

Pour l’école, Nicolas Minvielle, animateur du pôle « design responsable » au sein de l’Institut pour la Responsabilité Globale, a mis en perspective le débat, en analysant la manière dont le territoire peut favoriser l’innovation et des coopérations entre les entreprises et l’enseignement supérieur.

C’est pourquoi la Fondation d’entreprise Veolia Environnement lance le « Prix de la solidarité étudiante » pour soutenir des projets à but non lucratif, imaginés et portés par des associations d’étudiants de grandes écoles et universités françaises et européennes.

En juin 2010, le jury récompensera les meilleures initiatives, sous forme de subvention (les lauréats se répartiront une enveloppe de 15 000 euros), mais aussi d’expertise technique, dans le cadre du programme de mécénat de compétences ouvert aux 330 000 collaborateurs du groupe Veolia Environnement, en France et à l’international.

Le règlement du prix, ainsi que l’ensemble des informations pratiques sont accessibles sur le site internet de la Fondation.

Pour stimuler le débat sur l’économie sociale et solidaire, mieux faire connaître ses principes et combattre les nombreux préjugés qui existent à son égard, la CRESS a fait produire un court métrage sur « la vie de Paul » qui fait connaître ce secteur à ses amis et les convainc progressivement de s’y intéresser, voire de s’y impliquer personnellement.

Une excellente initiative qui permet de sensibiliser un public plus large, notamment de jeunes, aux réalités de l’économie sociale et solidaire et de l’illustrer par des exemples concrets sur la manière dont elle fonctionne.

On tentera d’organiser prochainement un événement sur les entreprises de ce secteur pour les étudiants d’Audencia au cours duquel nous pourrons projeter ce court métrage.

En attendant, vous pouvez découvrir « la vie de Paul ».

Principale innovation de l’édition 2010 : Le concours s’adresse cette année également aux structures de l’économie sociale et solidaire pour lesquelles des catégories nouvelles ont été créées. 

Comme dans les précédentes éditions, les entreprises candidates seront évaluées par les étudiants des deux écoles qui rencontrent les dirigeants, les salariés et les autres parties prenantes pour obtenir une image fidèle des actions mises en oeuvre par les entreprises et les des résultats obtenus.

Pour participer, il suffit de remplir le dossier d’inscription ci-joint et de me le retourner avant le 15 février prochain.

Télécharger le dossier de candidature (PDF, 258 Ko)

Ce restaurant situé au 59, rue des Mathurins dans le 8ème arrondissement, près du Métro Saint Augustin, propose des recettes inventives aux saveurs venues d’ailleurs, crées par des chefs et utilisant exclusivement des ingrédients certifiés commerce équitable et des produits issus de l’agriculture biologique.

Les deux créatrices d’entreprise ont cherché à intégrer toutes les dimensions de la responsabilité globale. Ainsi, pour les plats à emporter, la vaisselle n’est pas jetable mais consignée.

L’énergie utilisée est renouvelable et l’aménagement du restaurant a été fait avec des matériaux et meubles respectueux de l’environnement et des hommes. Les deux diplômées cherchent aussi à recruter des personnes en réinsertion.

Bref, une très belle initiative à découvrir lors de votre prochain passage à Paris !

Télécharger le dossier de presse de Quinoé (PDF, 1,5 Mo)

L’accueil des acteurs de l’économie sociale et solidaire a été très favorable à l’idée de favoriser ainsi les échanges entre les entreprises de leur secteur et les autres dans un domaine qui comporte des enjeux similaires pour toutes les organisations.

Certes, la volonté de concilier les intérêts économiques et sociaux semble inscrite dans les gènes d’une grande partie des structures de l’économie sociale et solidaire et leur gouvernance donne souvent une place importante aux parties prenantes.

Néanmoins, comme toutes les entreprises, ces structures doivent également faire face aux défis de la mise en place d’un management du changement, afin d’amener leurs dirigeants et salariés à mieux intégrer les enjeux environnementaux et à engager toutes leurs parties prenantes dans un processus d’apprentissage pour la responsabilité globale.

L’élargissement du concours des Trophées de la Responsabilité Globale à l’économie sociale et solidaire implique quelques adaptations.

D’une part, les étudiants doivent être formés aux spécificités de l’économie sociale et solidaire, souvent mal connu par eux. D’autre part, le guide d’entretien grâce auquel les étudiants analysent les pratiques des entreprises doit être revu pour écarter quelques questions inadaptées à ce secteur. Enfin, le jury qui désigne les lauréats doit être élargi pour intégrer des représentants de ce secteur.

A l’occasion du 3ème Cahier de la Responsabilité Globale consacré à la démarche de responsabilité globale du Groupe Séché Environnement, les débats porteront sur la manière dont les entreprises peuvent contribution des entreprises à leur territoire.

Pour échanger sur cette question, nous avons invité Jean Arthuis, Président de la Commission des Finances au Sénat, Christian Sautter, Adjoint au Maire de Paris chargé de l’Emploi, du Développement économique et de l’Attractivité internationale, Daniel Baumgarten, directeur délégué de Séché Environnement, et Jean-Marc Borello, directeur général et fondateur du Groupe SOS, important acteur de l’économie sociale et solidaire.

Vous pouvez télécharger ci-dessous le carton d’invitation de l’événement :

Télécharger l’invitation (PDF, 197 ko)

A propos de l’ANDES

Le principe des épiceries solidaires et sociales est d’apporter une aide, principalement alimentaire, à un public en difficulté économique, fragilisé ou exclu.

Dans des espaces aménagés en libre-service, ces épiceries mettent à disposition de leurs usagers des produits variés et de qualité, moyennant une faible participation financière : autour de 20% du prix usuel. 

La contribution financière participe de la dignité des personnes et de la liberté de choix qui sont les valeurs fondamentales des épiceries solidaires.

Ceci étant, l’offre alimentaire des épiceries n’est que le prétexte d’une action solidaire plus vaste : les épiceries sont des lieux d’accueil, d’écoute et d’échanges, aidant les personnes à retrouver, ou à renforcer, l’estime d’elles-mêmes et l’envie de se tourner vers le monde extérieur.

Elles organisent des nombreuses activités, afin de donner à chacun la conscience de sa valeur et de ses compétences, comme des ateliers de cuisine, des ateliers d’esthétique ou des ateliers sur les relations entre parents et enfants.

Les missions de l’ANDES

La mission de l’ANDES (Association Nationale de Développement des Epiceries Solidaires) est

• d’aider à la création d’épiceries solidaires et sociales et de favoriser leur développement ;
• d’animer le réseau des épiceries solidaires afin de mutualiser les pratiques, de mener une évaluation nationale et de favoriser la connaissance de ces structures auprès des partenaires publics et privés et des médias ;
• de développer des services en faveur des Épiceries Solidaires, notamment en proposant  des ateliers nutritionnels ou de gestion d’équipe, des modules de formations ;
• de diversifier leurs sources d’approvisionnement, en développant des partenariats, en particulier avec l’Etat, des industries agroalimentaires ou le secteur de la grande distribution. et en permettant par une négociation à l’échelon national de diminuer les coûts d’approvisionnement et
• de mettre en place des ateliers-chantiers d’insertion permettant de valoriser les excédents de la filière fruits et légumes, à destination des Épiceries Solidaires mais aussi des autres grands réseaux de l’aide alimentaire.

Une excellente initiative à découvrir et à soutenir!

Les échanges entre représentants d’organisations syndicales et d’associations patronales ont montré que les valeurs sociales et solidaires n’étaient pas réservées aux entreprises du secteur du même nom.

De nombreux exemples évoqués par les partenaires sociaux sur le management de la diversité, la gestion prévisionnelle des emplois ou la participation financière des salariés concernaient en effet des entreprises hors de l’économie sociale et solidaire.

Par ailleurs, plusieurs intervenants ont souligné que le statut de l’économie sociale et solidaire n’est pas une garantie contre des pratiques sociales irresponsables, les tensions et les conflits pouvant se développer dans tout type d’entreprises.

Pour autant, la gouvernance de l’économie sociale et solidaire comme le principe du partage des pouvoirs et des profits, semblent favoriser des pratiques sociales particulièrement innovantes.

Ainsi, l’entreprise Rabaud en Vendée, qui crée des équipements agricoles, pour faire face à la pénurie de main-d’oeuvre a décidé de recruter des salariés n’ayant pas de qualification pour les former ensuite dans l’entreprise à des métiers spécifiques, grâce à un programme de formation élaboré par les autres salariés qui ont par ailleurs un rôle de tuteur vis-à-vis de leurs nouveaux collègues.

Cet événement était la première occasion d’échanger avec les acteurs de l’économie sociale et solidaire sur la création d’une nouvelle catégorie dédiée à ce secteur dans le cadre de l’édition 2010 des Trophées de la Responsabilité Globale.

Dans le cadre de son Agenda 21, le Conseil Régional nous a en effet demandé d’ouvrir les Trophées à l’économie sociale et solidaire et de favoriser ainsi l’échange entre toutes les entreprises engagées dans des démarches de responsabilité globale.

Le poids de l’économie sociale et solidaire est loin d’être négligeable. Dans les Pays de la Loire, l’économie sociale et solidaire comprend 14.200 établissements employeurs qui emploient 142.000 salariés pour une masse salariale de 3 milliards d’euros. Cela équivaut à 12,7 % des entreprises et 13,4 % de l’emploi dans la région.

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Je participerai ainsi le 23 novembre prochain à la conférence « Voyage en économie responsable » à l’Hôtel de Région à Nantes au cours de laquelle sera annoncée la création d’une nouvelle catégorie dédiée à l’économie sociale et solidaire dans le cadre de l’édition 2010 des Trophées de la Responsabilité Globale que Audencia organise avec l’Ecole des Mines de Nantes.

Télécharger le programme de la Soirée du 23 novembre (PDF, 252 ko)

Le lendemain, le 24 novembre, Audencia accueillera une soirée d’échange et d’information sur les bonnes pratiques de management des ressources humaines des entreprises de l’économie sociale et solidaire, organisée par le Groupe Chèque Déjeuner.