Cet après-midi, j’ai participé à une réunion organisé dans le cadre du comité d’orientation de la Maison de l’emploi de la Métropole nantaise pour identifier des pratiques innovantes et transférables mises en place par des entreprises sur le territoire de Nantes Métropole pour insérer des publics éloignés de l’emploi.
L’objectif est d’identifier les facteurs clés de succès des pratiques dans ce domaine, mais aussi les obstacles à leur diffusion et les actions pouvant être entreprises, notamment par les pouvoirs publics, pour développer de telles initiatives.
Les participants à cette première réunion représentaient des entreprises de secteurs et de tailles très différentes ainsi que des réseaux engagés dans ce domaine. Leurs témoignages ont montré la richesse des initiatives développées sur notre territoire et l’intérêt de les faire connaître auprès d’un plus grand nombre.
La prochaine étape sera une analyse plus approfondie de plusieurs des initiatives identifiées cet après-midi. Une excellente opportunité de découvrir des pratiques pouvant enrichir ensuite nos recherches et nos enseignements!
Ce matin, nous avons organisé la réunion de lancement d’une nouvelle commission de l’
Dans le cadre de notre accompagnement de l’émergence du 
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
