19octobre2010
Ce matin, j’ai participé à la CCI de Nantes à un petit-déjeuner organisé à l’initiative de la Commission pour la promotion de l’égalité des chances et de la citoyenneté (COPEC) dont la mission est de coordonner les actions visant à lutter contre les discriminations et à promouvoir la diversité.
L’objectif était de réunir les différents acteurs du territoire engagés dans ce domaine pour échanger sur l’opportunité de créer un réseau égalité pour fédérer les nombreuses initiatives en Loire-Atlantique.
A coté des représentants de la COPEC, de la HALDE, de FACE, d’OPCALIA et de l’entreprise IMA Technologies, j’ai présenté les actions sur la diversité que Audencia a engagé depuis près de 5 ans avec le CJD et la CFDT pour aider notamment les PME de notre territoire à réaliser un diagnostic et à définir un plan d’action pour renforcer la diversité au sein de leurs équipes, en adaptant leurs pratiques de recrutement, de gestion de carrière et de rémunération.
Une première étape vers la création d’un tel réseau a été la mise en place d’un site internet par la préfecture de Loire-Atlantique recensant les principaux acteurs, initiatives et outils à la disposition des entreprises sur notre territoire.
18octobre2010
Ce samedi, a eu lieu la remise des diplômes de la promotion 2010 du programme Grande Ecole d’Audencia. Bravo aux 515 nouveaux diplômés!
Depuis quelques années, un prix de mérite est attribué aux étudiants qui se sont particulièrement engagés dans la responsabilité globale. Cette année, les trois nominés étaient :
- Chloé SINGER : Après un master I en sciences politiques, Chloé a intégré Audencia en admission sur titre. Tout au long de sa scolarité, elle s’est impliquée dans des projets de responsabilité globale, en particulier dans le domaine social. Chloé a participé aux Trophées de la Responsabilité Globale pour conduire un audit sur l’impact économique, social et environnemental d’une entreprise de la Région. Elle a réalisé son stage de longue durée à la direction du développement durable de HSBC, puis son stage Agir au sein du réseau de femmes cadres MixCity de la BNP Paribas. Au cours de ces stages, elle a gardé un contact étroit avec l’école et a permis à Audencia la possibilité de créer des partenariats avec ces entreprises et de mener des projets de recherche avec elles. Actuellement, Chloé continue son engagement dans son premier emploi qui l’amène à définir et mettre en oeuvre une démarche de management de la diversité.
- Fabien MAPELLI : Au cours de sa scolarité, Fabien a développé une doublé compétence en responsabilité globale et en marketing. Ainsi, sur le plan académique, il a suivi le Parcours Responsabilité Globale et la Majeure Marketing. Fabien s’est particulièrement engagé dans la mise en oeuvre du projet d’ouverture sociale BRIO. Il a été l’un des tuteurs de ce programme et a participé à l’organisation d’un voyage des lycéens à Londres autour de la thématique du développement durable. Son double intérêt pour la responsabilité globale et le marketing s’est traduit au niveau de ses stages. Après un premier stage au sein de la direction de la diversité de L’Oréal, il a réalisé deux autres en marketing : Un premier dans le cadre de The Body Shop, la marque de L’Oréal connue pour son engagement en matière de responsabilité globale, et un deuxième dans le marketing chez Louis Vuitton où il a été recruté depuis.
- Julie Guillonneau : Julie a allié son intérêt pour les métiers de l’audit et de la finance à son engagement dans le domaine de la responsabilité globale. Dans le cadre du Parcours Responsabilité Globale, Julie a participé avec son équipe au concours international SIFE qui vise à encourager et à valoriser des étudiants qui agissent pour promouvoir la responsabilité globale. Son équipe a remporté la finale européenne de ce concours contribuant ainsi fortement à l’image de l’école auprès des entreprises engagées dans ce domaine. Cette expérience l’a aidé à réaliser ensuite des stages en audit chez KPMG et Havas, puis à la Bank of America, puis à trouver un premier emploi à l’Agence Française de Développement à Lomé, notamment pour mener des projets de micro-finance.
Remis cette année par Ferrero, qui soutient l’Institut pour la Responsabilité Globale via la Fondation Audencia, le Prix de Responsabilité Globale a été attribué à Fabien Mapelli.
Bravo à tous les trois! C’était un plaisir de travailler avec vous et j’espère qu’on gardera le contact!
4octobre2010
Pour améliorer la diffusion des Cahiers de la Responsabilité Globale, les quatre premiers numéros de cette collection sont désormais disponibles sur le site Amazon.fr
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Les Cahiers de la Responsabilité Globale sont le fruit d’une coopération à la fois innovante et pédagogique entre les enseignants-chercheurs, un groupe d’étudiants d’Audencia, et des managers ou dirigeants d’entreprises partenaires.
Ils constituent un outil de prise de recul et de conseils pratiques, pour une mise en œuvre au sein de l’entreprise.
Chaque numéro aborde un aspect spécifique de la Responsabilité Globale, traité à partir d’analyses critiques de cas concrets :
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Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
