Vendredi après-midi, je suis intervenu dans un forum sur la responsabilité sociale et l’égalité des chances organisé à Saint Nazaire par la Fondation Agir Contre l’Exclusion à l’occasion de la signature de la Charte de la Diversité par plusieurs entreprises de la région.
Dans son discours d’accueil, Joël Batteux, maire de Saint Nazaire, a insisté sur le fait que seulement certaines entreprises étaient réellement engagées dans des démarches de responsabilité globale alors que beaucoup d’autres définissent leurs stratégies selon les seuls critères économiques à court terme, voire développent un discours sur la responsabilité sociale sans réellement le mettre en oeuvre.
L’après-midi a ensuite mis en avant quelques-unes des entreprises engagées sur notre territoire dans le domaine de la lutte contre les discriminations et la promotion de la diversité et des différents acteurs qui les accompagnent dans ces démarches, notamment la commission sur la responsabilité sociale mise en place dans le cadre du comité d’orientation de la Maison de l’Emploi de Nantes Métropole, le CJD, le MEDEF, l’ANDRH, la CFDT et FACE.
Cet après-midi, lors d’une réunion avec les étudiants d’Audencia et de l’Ecole des Mines engagés dans le projet 
Cet après-midi, de 14h30 à 16h30, Christine Naschberger, responsable du pôle diversité de l’Institut pour la Responsabilité Globale, participe à un débat sur l’accessibilité de l’entreprise aux personnes handicapées organisé au Château des Ducs de Bretagne à Nantes par le Club Handicap et Emploi du 
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
