Archive pour le mot-clef ‘diversité’

Journée Diversité à Audencia

31mars2011

Pour la deuxième année consécutive, nous avons organisé une Journée Diversité à Audencia pour sensibiliser les étudiants aux enjeux de la diversité dans l’entreprise et les inciter à s’engager dans ce domaine.

Après une table ronde avec les interventions d’Anne-Laure Bourn, secrétaire générale et membre du directoire de la Banque Postale Asset Management, Bruce Roch, directeur de la RSE d’Adecco, et d’Agnès Furon, chargée de développement de Hanploi, les étudiants ont pu participer à des ateliers pour approfondir différents aspects du management de la diversité.

Des ateliers ont ainsi été organisés sur l’égalité professionnelle par KPMG, sur le cadre juridique en matière de discrimination par FACE, sur le dialogue social en matière de diversité par la CFDT et sur la lutte contre l’homophobie par Entrée Payante.

Enfin, le midi, les associations d’étudiants engagés dans la promotion de la diversité, comme Audencia pour Elles, BRIO et OnHandiPlus, ont organisé un forum pour présenter leurs actions aux autres étudiants et les inciter à s’engager à leurs côtés.

Merci à tous les intervenants et tous les participants !

Soirée de lancement de Financi’Elles

25mars2011

A Paris, hier soir, avec Camilla Quental, nous avons participé à la soirée de lancement de Financi’Elles, une nouvelle fédération de réseaux de femmes cadres dans le secteur de la banque et de l’assurance.

Audencia s’est activement engagée dans la création de cette fédération qui vise à promouvoir l’égalité professionnelle dans les entreprises du secteur financier, en accompagnant le processus de création par le travail de trois étudiantes sur les statuts, sur la stratégie de communication et le site internet de la fédération ainsi que par la participation de Camilla Quental aux réunions du comité de pilotage.

Une très belle opportunité pour sensibiliser les étudiants aux enjeux de la diversité et les encourager à s’organiser en réseau, mais aussi pour permettre aux enseignants-chercheurs de l’école à participer une recherche-action sur la mise en place d’un tel réseau.

Accords transnationaux d’entreprise sur la diversité

11mars2011

Hier, j’ai participé à un nouvel atelier de la commission dialogue social de l’AFMD que je co-pilote avec Annie Cornet de HEC Liège et Bruce Roch, directeur de la responsabilité sociale d’Adecco, et qui vise à analyser comment les enjeux de diversité peuvent être intégrés dans le dialogue social avec les représentants des salariés.

Dans le cadre de cet atelier, j’ai fait une présentation sur la manière dont la lutte contre les discrimination et la promotion de la diversité sont intégrées dans les accords transnationaux d’entreprise que vous pouvez découvrir ci-dessous.