Archive pour le mot-clef ‘diversité’

Une initiative étudiante pour l’ouverture sociale

23avril2006

Depuis plusieurs mois, une équipe de 6 étudiantes du Parcours Responsabilité Globale d’Audencia travaillent sur une initiative d’ouverture sociale originale, intégrant les différentes dimensions de la responsabilité globale.

Les étudiantes participent au concours SIFE France, soutenu notamment par notre partenaire HSBC, qui vise à récompenser des projets d’étudiants consistant à transmettre des connaissances sur la mondialisation et à aider des hommes et des femmes en difficultés à réaliser leur désir d’entreprendre.

L’initiative Proj’acteur des 6 étudiantes consiste à sensibiliser les élèves du lycée Carcouët de Nantes aux enjeux de la responsabilité globale, puis d’organiser un concours parmi les élèves pour récompenser un projet d’association qui intègre les principes de la responsabilité globale, et enfin d’accompagner cette association dans ses projets en impliquant les associations d’Audencia.

Il s’agit donc à la fois de diffuser la responsabilité globale et de faire émerger un partenariat durable entre les élèves de ce lycée et les étudiants d’Audencia.

Vous pouvez désormais suivre l’initiative des étudiantes et surtout les encourager et soutenir sur leur propre blog !

Comment favoriser l’insertion des salariés handicapés ?

19septembre2005

Le recrutement de personnes handicapées dans les entreprises bute non seulement sur les contraintes connues de formation et d’adaptation des conditions de travail mais aussi, de manière plus insidieuse, sur diverses résistances culturelles des managers eux-mêmes : peur devant l’inconnu, méconnaissance des handicaps, questions sur l’adaptation de l’équipe au nouveau venu, refus d’une sorte de « discrimination positive », doutes sur la productivité du salarié.

De nombreuses inquiétudes viennent ainsi souvent dramatiquement réduire les effets des politiques les plus volontaristes.

Un programme de sensibilisation pour les étudiants

logo CompanierosC’est pour trouver des solutions permettant de diminuer ces freins culturels au recrutement de salariés handicapés en entreprise que Companieros.com organise un nouveau programme de sensibilisation des étudiants de grandes écoles et d’universités, soutenu par l’ADAPT, Air France et La Poste.

logo AdaptL’école de management Audencia est l’un des cinq établissements d’enseignement supérieur à participer à ce programme de sensibilisation. Dix étudiants de première année
bénéficieront ainsi d’une formation par l’ADAPT sur le sujet pour devenir ensuite des relais de cette formation auprès des autres étudiants de leur promo. Ils organiseront plusieurs temps forts de sensibilisation, en s’appuyant notamment sur des témoignages de cadres des entreprises partenaires.

Ce projet s’inscrit dans la volonté d’Audencia de lutter contre toutes formes de discrimination et illustre l’engagement de l’école dans le Global Compact.

N’hésitez pas à profiter de ce blog pour donner votre avis sur le sujet, et de témoigner d’expériences d’intégration de salariés
handicapés !