Archive pour le mot-clef ‘diversité’

Brunch à l’occasion du lancement de l’opération « entrée payante »

9mai2010

logo entrée payanteCe midi, j’ai participé avec quelques étudiantes du Parcours Responsabilité Globale d’Audencia au brunch organisé à l’occasion du lancement de l’opération « entrée payante » soutenue par l’école et visant à sensibiliser le grand public à la persistance de l’homophobie dans le monde ainsi qu’à récolter des fonds pour soutenir des associations sensibilisant les lycéens et les collégiens à la lutte contre l’homophobie.

Cela nous a permis de mieux comprendre les enjeux de cette opération lancée par le designer José Levy et d’échanger avec les autres acteurs impliqués comme le Groupe PPR, la Mairie de Paris et les associations Le Mag, La FIDL et Exaequo. Nous y avons aussi croisé quelques-unes des personnalités qui soutiennent l’action, comme Ludivine Sagnier, Ariel Wizman ou Elsa Zylberstein…

Maintenant, il reste à continuer à poser le reste des panneaux de l’opération auprès des commerçants nantais pour qu’ils l’affichent le 17 mai prochain, la Journée mondiale de lutte contre l’homophobie. Si vous voulez nous aider ou si vous avez des idées de commerçants qui pourraient soutenir l’action, n’hésitez pas à nous contacter…

Conférence sur le handicap

3mai2010

logo ERDFLe 10 juin prochain, Audencia accueille une conférence ouverte au public sur le thème du handicap organisée par la mission diversité et handicap d’ERDF autour de Françoise Héritier, anthropologue et professeure honoraire au Collège de France. Mme Héritier est notamment membre du Conseil national sur le handicap.

Télécharger l’invitation à la conférence (PDF, 1,1 Mo)

Première Journée Diversité à Audencia

8avril2010

journée diversité 2010 logoCe matin, l’Institut pour la Responsabilité Globale, la Direction des Relations Entreprises et les étudiants du Parcours Responsabilité Globale ont organisé la première Journée Diversité à Audencia.

Cet événement visait à sensibiliser les étudiants de manière originale aux enjeux du management de la diversité qui est l’un des aspects de la responsabilité globale et à construire de nouveaux partenariats avec les entreprises et les autres acteurs de la société pour continuer à avancer sur ce sujet.

La table ronde d’introduction avec la Directrice Recrutements de Microsoft France, le Directeur des Ressources Humaines de Nike France et le Directeur de l’Insertion et de la Diversité de la Société Générale a permis de mettre en évidence le lien que les entreprises font entre la diversité et la performance de l’entreprise. Savoir attirer des talents divers et les managers constitue donc de plus en plus une compétence attendue de la part de tous les managers que nos écoles se doivent de développer auprès des étudiants.

Les échanges que les étudiants ont pu avoir avec les représentants d’entreprises, d’associations et d’organisations syndicales au cours de la Journée Diversité ont contribué à cet objectif.

Merci à tous les intervenants et tous ceux qui ont contribué à l’organisation de cette première édition!