Archive pour le mot-clef ‘dialogue social’

Nouvelle commission de l’AFMD sur le dialogue social et la diversité

7juin2010

logo afmdCe matin, j’ai participé à une réunion de travail pour préparer le lancement d’une nouvelle commission de l’Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) consacrée au dialogue social en matière de diversité.

L’objectif de cette commission qui se réunira entre septembre 2010 et juin 2011 est d’explorer les raisons qui justifient l’implication des représentants des salariés dans une démarche de diversité au sein de l’entreprise et d’en analyser les modalités concrètes. Il s’agit d’étudier les pratiques mises en place dans différentes entreprises en termes d’information, de consultation et de négociation avant de proposer quelques principes permettant de s’appuyer sur le dialogue social pour renforcer la diversité de l’entreprise, mais aussi pour s’appuyer sur le thème de la diversité pour renouveler le dialogue social.

La commission comportera différentes entreprises membres de l’AFMD et sera co-pilotée par Annie Cornet de l’Université de Liège et moi-même.

Audencia participe au Forum international des droits de l’homme

24mai2010

4ème forum international des droits de l'hommeEn partenariat avec UNI Europa et le RIODD, l’Institut pour la Responsabilité Globale dans l’Entreprise organise une table ronde sur la contribution des organisations syndicales à la promotion et la protection des droits de l’Homme dans le cadre du 4ème Forum International des Droits de l’Homme qui aura lieu à Nantes du 28 juin au 1er juillet.

Cette table ronde vise à analyser les différentes manières dont les organisations syndicales contribuent à la protection des droits de l’Homme, élargissant ainsi leur champ d’action traditionnel. Les différents intervenants de la table ronde, représentants syndicaux, d’ONG et chercheurs, aborderont la manière dont les droits de l’Homme sont intégrés dans des accords transnationaux d’entreprise négociés entre syndicats et certaines entreprises multinationales, les campagnes de sensibilisation et de formation mises en place par les fédérations syndicales européennes ou internationales ainsi que les coopérations entre syndicats et ONG.

Journée sur la responsabilité globale organisée par la CFDT

30avril2010

logo cfdtCet après-midi, j’ai participé à une table ronde sur la responsabilité globale dans le cadre d’une journée thématique organisée par l’Union régionale de la CFDT en présence de Fabienne Renaud, Conseillère Régionale des Pays de la Loire, Déléguée à l’Economie Sociale et Solidaire, François Guerin, membre du CJD et directeur général de Bel’m, entreprise lauréate des Trophées 2009 de la Responsabilité Globale, et de Dominique Olivier, secrétaire confédéral de la CFDT en charge de la responsabilité globale.

Après une présentation des actions que chacun parmi nous mène dans nos organisations, nous avons échangé sur les opportunités et les freins à la mise en oeuvre d’une démarche de responsabilité globale. Tous les participants ont souligné la nécessité d’une approche transversale impliquant l’ensemble des parties prenantes pour dépasser les freins au changement. Nous étions aussi tous d’accord sur la nécessité pour chacun des acteurs de s’engager dans un dialogue à la fois constructif et contradictoire afin d’intégrer les besoins et attentes de tous, mais aussi pour s’appuyer sur les idées et compétences de tous.