Hier matin, j’ai rencontré l’équipe de l’Action Régionale pour l’ARACT des Pays de Loire dont je préside désormais le conseil d’orientation.
Délégation de l’Agence Nationale pour l’Amélioration des Conditions de Travail, l’ARACT est une association gérée paritairement par les organisations patronales et les syndicats de salariés et financée par le Ministère du Travail, la Région des Pays de la Loire et l’ANACT. Elle intervient sur différentes thématiques liées aux conditions de travail, notamment la santé et la sécurité, les âges et l’usure au travail ainsi que les compétences, en défendant une approche fondée sur le dialogue social.
Cette réunion m’a permis de mieux découvrir l’approche et la diversité des projets de l’équipe très dynamique de l’ARACT ainsi que les défis auxquels elle est confronté. Cela sera un plaisir pour moi d’animer son conseil d’orientation composé des membres du conseil d’administration, des financeurs ainsi que d’experts du monde académique.
La collection des 
Dans ce Cahier, nous avons choisi d’analyser l’intérêt, pour une entreprise, de faire de sa responsabilité sociale et environnementale un enjeu du dialogue social. Comment mobiliser les syndicats sur ces enjeux ? Quelles thématiques sociétales et environnementales peuvent être traitées avec eux ? Comment organiser le suivi des accords conclus dans ce domaine ?
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
