16décembre2011
Hier, je suis intervenu dans un séminaire sur les accords transnationaux d’entreprise organisé par l’association ASTREES dans le cadre d’un projet européen visant à favoriser l’échange de pratiques sur le dialogue social transnational.
En introduction de ce séminaire rassemblant des représentants des partenaires sociaux et des académiques, j’ai dressé un panorama des accords qui ont été négociés au cours des vingt dernières années et analysé les évolutions et les enjeux de cette pratique innovante en dehors de tout cadre juridique.
7décembre2011
Hier matin, j’ai participé à une réunion dans le cadre du dialogue social territorial animé par Nantes Métropole. L’objectif était de partager avec les partenaires sociaux les résultats des travaux du comité d’orientation de la Maison de l’Emploi de la métropole nantaise auxquels j’avais participé.
L’une des recommandation du groupe de travail sur la responsabilité sociale créé dans le cadre de ce comité d’orientation invite Nantes Métropole à réfléchir à la mise en place d’un pôle ressources sur la responsabilité sociale, pour aider les dirigeants des PME et TPE à mieux se repérer parmi les nombreuses initiatives développées dans ce domaine sur notre territoire. Afin d’avancer sur ce projet, il est prévu de consulter les différentes parties prenantes, dont les partenaires sociaux, sur la pertinence d’un tel pôle ressources, son champ d’action et son fonctionnement.
La réaction des partenaires sociaux représentés, notamment du MEDEF et de la CFDT, était positive sur un tel projet. Il convient maintenant d’aller plus loin et rentrer plus dans les détails, toujours dans cet esprit de consultation, voire de co-construction d’un tel pôle ressources.
18novembre2011
Jeudi dernier, j’ai animé un cours sur le dialogue social international et comparé pour les étudiants du Mastère Spécialisé Management des Compétences et des Ressources Humaines d’Audencia.
Avant de comparer les acteurs du dialogue social et leurs pratiques dans différents pays membres de l’Union européenne, nous avons abordé le développement du dialogue social transnational, en particulier au niveau des entreprises.
En nous appuyant sur le dernier Cahier de la Responsabilité Globale intitulé La responsabilité globale, moteur du dialogue social
, nous avons notamment échangé sur la négociation, le contenu et la mise en oeuvre des accords transnationaux des groupes EDF, GDF-Suez et PSA Peugeot Citroën.
Comme d’habitude avec ce mastère, c’était un séminaire très interactif et intéressant avec des managers des ressources humaines ainsi qu’un représentant syndical en activité qui ont ainsi découvert un nouveau niveau et de nouvelles thèmes pour le dialogue social dans l’entreprise.