Archive pour le mot-clef ‘développement durable’

Xerox : un business model fondé sur la responsabilité globale

28janvier2010

logo xeroxCe matin, Audencia a accueilli une rencontre professionnelle organisée par Xerox sur la réduction des coûts et le développement durable, au cours de laquelle Philippe Martinez, PDG de Xerox France, et Doris Gautronneau, son directeur du développement durable, ont présenté leur stratégie et leurs actions en matière de responsabilité globale.

Ils ont montré que leur business model fondé sur la location des appareils et sur la maîtrise de tous les flux logistiques les a préparé mieux que d’autres à l’intégration des enjeux environnementaux.

Misant sur l’économie de la fonctionnalité, Xerox a en effet tout intérêt à assurer la longévité de ses machines, voire à les réutiliser chez d’autres clients.

Par ailleurs, l’entreprise développe de nombreuses initiatives visant à réduire son empreinte écologique ainsi que celle de ses machines, à préserver la biodiversité, à réduire la consommation de papier ou à le recycler.

Xerox s’engage aussi fortement en faveur de la diversité.

Seule entreprise de sa taille à être dirigée par une femme d’origine afro-américaine, Xerox s’est fixé pour objectif de recruter 50% de femmes, notamment dans les fonctions commerciales et à arriver à une parité au sein du comité de direction.

La responsabilité globale, un enjeux pour la filière bois

26janvier2010

La responsabilité globale concerne tous les secteurs économiques et est aussi de plus en plus intégrée dans les enseignements des écoles et des universités.

Cet après-midi, j’ai participé à un après-midi de sensibilisation des étudiants de l’Ecole Supérieure du Bois, visant à sensibiliser les étudiants aux enjeux éthiques dans la vie professionnelle ainsi qu’aux principes et aux valeurs du développement durable, afin de développer leur sens de la responsabilité dans le management des entreprises.

Après l’introduction générale que j’ai faite sur cette thématique, les étudiants ont travaillé dans des ateliers correspondant à leurs différentes spécialisations pour échanger avec des professeurs de leur école et des dirigeants et managers d’entreprises de la filière bois.

Les défis de la responsabilité globale pour l’industrie du textile

15janvier2010

logo chidren worlwide fashionCet après-midi, j’ai rencontré Laurent Drouard, compliance manager chez CWF, une entreprise de prêt-à-porter pour enfants haut de gamme et de luxe, qui travaille sous licence pour des grandes marques comme Timberland, Burburry, Hugo Boss ou Chloé.

CWF s’est engagé depuis longtemps dans une démarche de responsabilité sociale, en organisant des audits dans les usines à l’étranger fabricant ses vêtements pour s’assurer du respect de certaines normes sociales comme l’interdiction du travail des enfants, la protection de la santé et de la sécurité des travailleurs ou le paiement des salaires minima et des heures supplémentaires.

En complément des audits, les équipes de CWF cherchent à sensibiliser les fournisseurs pour leur faire prendre conscience que le respect des salariés se traduira par une plus grande motivation et une meilleure productivité. Responsabilité sociale et performance économique sont donc loin d’être incompatibles.

L’entreprise s’intéresse également de plus en plus aux enjeux environnementaux de l’industrie du textile, en cherchant à mettre en place des actions permettant de réduire les transports au cours des différentes étapes du processus de fabrication, de renoncer à certains produits chimiques et de limiter la consommation d’eau dans le cycle de vie des produits (de la culture du coton au lavage des vêtements par les utilisateurs).

Cela conduit CWF à élargir sa démarche de responsabilité globale au-delà de ses fournisseurs de rang 1, à savoir les façonneurs, pour travailler également avec les autres membres de sa supply chain, notamment les entreprises qui fabriquent les tissus et même les accessoires comme les boutons.

Une tâche difficile dans la mesure où il s’agit d’une industrie très morcelée et où CWF n’est qu’un acteur assez petits face aux grandes marques. D’où l’intérêt pour l’entreprise de participer à des initiatives réunissant les différents acteurs du secteur animées par certaines ONG.

Un exemple d’engagement très intéressant à découvrir. Merci pour cet échange très riche !