29septembre2009
Ce matin, nous avons décidé avec nos partenaires du CJD et de la CFDT de concentrer cette année nos travaux communs dans le domaine de la diversité à la promotion et au maintien de l’emploi des seniors.
Depuis 3 ans, Audencia Ecole de Management, le CJD et la CFDT ont créé un groupe commun de réflexion pour identifier les freins à la diversité dans les entreprises et proposer des actions concrètes dans ce domaine. Pour l’instant, nos échanges ont avant tout porté sur les discriminations liées aux origines, au sexe et aux handicaps. Depuis l’année dernière, le groupe propose à des entreprises volontaires de faire établir un diagnostic de la diversité par les étudiants de la Majeure Management des Ressources Humaines qui interrogent les différents acteurs dans l’entreprise, puis de les accompagner dans la mise en place d’un plan d’action en s’appuyant sur les perspectives des trois acteurs de notre groupe de travail.
12janvier2009
Ce soir, j’ai eu le plaisir de participer à une plénière du CJD de Saint Nazaire avec Hélène Quaniaux, étudiante en troisième année à Audencia, et Benoît Couteau, dirigeant de DFC2, membre du Club de la Responsabilité Globale d’Audencia.
L’objectif était de sensibiliser les membres du CJD aux enjeux de la responsabilité globale et de l’illustrer par des exemples concrets.
Après une introduction sur l’évolution du concept et ses enjeux, Benoît Couteau a partagé son expérience au sein de DFC2, en insistant sur l’intérêt économique de se lancer dans une démarche de responsabilité globale.
Enfin, Hélène Quaniaux a témoigné de l’intérêt des étudiants pour la responsabilité globale et de l’importance qu’ils attachent à l’engagement des entreprises dans ce domaine, puis a fait part de son expérience au cours de son stage d’un an au sein de l’agence de notation extra-financière BMJ Ratings.
Les échanges avec les dirigeants du CJD ont aussi permis de permis de les inviter à participer à l’édition 2009 des Trophées de la Responsabilité Globale pour bénéficier ainsi de l’opportunité de faire analyser leurs pratiques en matière de responsabilité globale par les étudiants d’Audencia et de l’Ecole des Mines de Nantes.
7octobre2005
En coopération avec le Centre des Jeunes Dirigeants, Audencia a décidé de mener une réflexion sur « les jeunes et l’entreprise du futur » qui associera également les organisations syndicales de la région.
L’objectif est de mieux connaître les attentes des jeunes à l’égard de l’entreprise et la manière dont celles-ci peuvent être conciliées avec les stratégies et l’organisation de l’entreprise.
Le projet se déroulera entre octobre 2005 et juin 2006 et se concrétisera par l’organisation de trois tables rondes réunissant les trois catégories d’acteurs du projet pour échanger sur des aspects spécifiques de la problématique.
Pour préparer ces tables rondes, deux étudiants d’Audencia animent un groupe d’une trentaine de jeunes salariés ayant moins de 3 ans d’expérience en entreprise et qui représentent différents niveaux de formation pour découvrir leurs représentations de l’entreprise, leurs valeurs et leurs attentes.
Au-delà de l’intérêt de la thématique pour les futurs managers, ce travail permettra aux deux étudiants de découvrir la manière dont on construit des enquêtes qualitatives et d’être en contact très régulier avec les dirigeants d’entreprises de la région.
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
