13mai2011
Hier soir, avec Julie Bayle-Cordier, directrice adjointe de l’Institut pour la Responsabilité Globale, nous avons co-animé la cérémonie de remise des Trophées 2011 de la Responsabilité Globale que Audencia organise avec le soutien de la Région des Pays de la Loire et en partenariat avec la CFDT, le CJD, la Chambre Régionale de l’Economie Sociale et Solidaire, le réseau des Entrepreneurs d’avenir, le cabinet d’audit Grant Thornton et le WWF-France.
Cette année, cette cérémonie s’est inscrite dans le cadre du Parlement des Entrepreneurs d’avenir que Audencia accueille pendant deux jours. Nous avons en effet pensé qu’il était important, au cours de cet événement national, de mettre en valeur les démarches de responsabilité globale particulièrement innovantes des entreprises de notre territoire.
Face à des candidatures d’une très grande qualité, le jury, composé cette année de représentants de la CFDT, de la Chambre du Commerce et de l’Insdustrie de Nantes-Saint Nazaire, du Conseil général de Loire-Atlantique, du Conseil régional des Pays de la Loire, de la DIRECCTE, de Nantes Métropole, du WWF-France ainsi que des lauréats de l’année précédente, a décidé d’attribuer les Trophées 2011 à :
- Solution Recyclage, lauréat dans la catégorie des entreprises de moins de 5 salariés
- Arbalange, lauréat dans la catégorie des entreprises entre 5 et 50 salariés
- Trait d’union, lauréat dans la catégorie des entreprises entre 50 et 250 salariés
- Veolia Proprété, lauréat dans la catégorie des entreprises de plus de 250 salariés
- Nantes Habitat, mention spéciale du jury pour les entreprises dans la secteur public
Bravo à tous les lauréats dont vous pourrez découvrir bientôt les pratiques sur notre nouveau site internet (www.responsabiliteglobale.audencia.com) et un grand merci à tous les candidats pour leur disponibilité et aux étudiants d’Audencia qui ont réalisé les audits avec un grand professionnalisme!
1avril2011
La collection des Cahiers de la Responsabilité Globale s’enrichit par un nouveau numéro intitulé « La responsabilité globale, moteur du dialogue social« .
Dans ce Cahier, nous avons choisi d’analyser l’intérêt, pour une entreprise, de faire de sa responsabilité sociale et environnementale un enjeu du dialogue social. Comment mobiliser les syndicats sur ces enjeux ? Quelles thématiques sociétales et environnementales peuvent être traitées avec eux ? Comment organiser le suivi des accords conclus dans ce domaine ?
Autant de thèmes abordés à travers l’exemple original de l’accord mondial sur la responsabilité sociale du Groupe EDF. A utiliser comme un carnet de route pour toutes les entreprises désireuses d’innover et d’améliorer sensiblement leurs performances économique, sociale et environnementale.
31mars2011
Pour la deuxième année consécutive, nous avons organisé une Journée Diversité à Audencia pour sensibiliser les étudiants aux enjeux de la diversité dans l’entreprise et les inciter à s’engager dans ce domaine.
Après une table ronde avec les interventions d’Anne-Laure Bourn, secrétaire générale et membre du directoire de la Banque Postale Asset Management, Bruce Roch, directeur de la RSE d’Adecco, et d’Agnès Furon, chargée de développement de Hanploi, les étudiants ont pu participer à des ateliers pour approfondir différents aspects du management de la diversité.
Des ateliers ont ainsi été organisés sur l’égalité professionnelle par KPMG, sur le cadre juridique en matière de discrimination par FACE, sur le dialogue social en matière de diversité par la CFDT et sur la lutte contre l’homophobie par Entrée Payante.
Enfin, le midi, les associations d’étudiants engagés dans la promotion de la diversité, comme Audencia pour Elles, BRIO et OnHandiPlus, ont organisé un forum pour présenter leurs actions aux autres étudiants et les inciter à s’engager à leurs côtés.
Merci à tous les intervenants et tous les participants !