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Les étudiants d’Audencia réalisent des audits sur la diversité

12mai2010

Hier en fin d’après-midi, les étudiants de la Majeure Management des Ressources Humaines ont présenté les résultats de leurs audits sur la diversité dans le cadre du groupe de travail que Audencia a créé avec le Centre des Jeunes Dirigeants de Nantes et l’Union Régionale de la CFDT.

Cette démarche pédagogique innovante les a conduit à interroger les managers, les salariés et les représentants du personnel de différentes entreprises de la Région sur la manière dont ils vivent la diversité dans l’entreprise. Le but était d’identifier à la fois des pratiques intéressantes à partager et à mettre en évidence des axes de progrès, en comprenant mieux les difficultés concrètes auxquels se confrontent les équipes souhaitant mettre en oeuvre une démarche de diversité.

Les étudiants ont présenté leurs analyses et leurs préconisations aux managers et salariés des entreprises qui ont participé au projet. Tous les participants ont souligné la qualité, le professionnalisme et la pertinence de leur travail. Bravo à tous les étudiants qui ont mené ce projet en parallèle de leurs cours dans un délai assez court! Ils contribuent ainsi concrètement à la promotion de la diversité dans les entreprises de notre Région.

Journée sur la responsabilité globale organisée par la CFDT

30avril2010

logo cfdtCet après-midi, j’ai participé à une table ronde sur la responsabilité globale dans le cadre d’une journée thématique organisée par l’Union régionale de la CFDT en présence de Fabienne Renaud, Conseillère Régionale des Pays de la Loire, Déléguée à l’Economie Sociale et Solidaire, François Guerin, membre du CJD et directeur général de Bel’m, entreprise lauréate des Trophées 2009 de la Responsabilité Globale, et de Dominique Olivier, secrétaire confédéral de la CFDT en charge de la responsabilité globale.

Après une présentation des actions que chacun parmi nous mène dans nos organisations, nous avons échangé sur les opportunités et les freins à la mise en oeuvre d’une démarche de responsabilité globale. Tous les participants ont souligné la nécessité d’une approche transversale impliquant l’ensemble des parties prenantes pour dépasser les freins au changement. Nous étions aussi tous d’accord sur la nécessité pour chacun des acteurs de s’engager dans un dialogue à la fois constructif et contradictoire afin d’intégrer les besoins et attentes de tous, mais aussi pour s’appuyer sur les idées et compétences de tous.

Première Journée Diversité à Audencia

8avril2010

journée diversité 2010 logoCe matin, l’Institut pour la Responsabilité Globale, la Direction des Relations Entreprises et les étudiants du Parcours Responsabilité Globale ont organisé la première Journée Diversité à Audencia.

Cet événement visait à sensibiliser les étudiants de manière originale aux enjeux du management de la diversité qui est l’un des aspects de la responsabilité globale et à construire de nouveaux partenariats avec les entreprises et les autres acteurs de la société pour continuer à avancer sur ce sujet.

La table ronde d’introduction avec la Directrice Recrutements de Microsoft France, le Directeur des Ressources Humaines de Nike France et le Directeur de l’Insertion et de la Diversité de la Société Générale a permis de mettre en évidence le lien que les entreprises font entre la diversité et la performance de l’entreprise. Savoir attirer des talents divers et les managers constitue donc de plus en plus une compétence attendue de la part de tous les managers que nos écoles se doivent de développer auprès des étudiants.

Les échanges que les étudiants ont pu avoir avec les représentants d’entreprises, d’associations et d’organisations syndicales au cours de la Journée Diversité ont contribué à cet objectif.

Merci à tous les intervenants et tous ceux qui ont contribué à l’organisation de cette première édition!