Archive pour le mot-clef ‘accords transnationaux’

Séminaire sur la consistance des régulations sociales émergentes

17décembre2009

LENTIC, université de liègeHier, j’ai participé à un séminaire de recherche sur la « consistance des régulations sociales émergentes » organisé par le LENTIC, le laboratoire d’études sur les nouvelles technologies, l’innovation et le changement de l’Université de Liège.

Dans le cadre de leurs travaux sur les régulations sociales émergentes, notamment dans les nouvelles formes organisationnelles, comme le portage salarial ou les groupements d’employeurs, les chercheurs du LENTIC s’interrogent sur l’articulation cohérente des différents outils et niveaux de régulation sociale.

L’émergence de ces nouvelles régulations sociales, autour de l’idée de flexicurité, interroge plus particulièrement leur inscription dans les cadres juridiques et/ou institutionnels existants : sont-ils en cohérence ou en dérogation avec les autres formes de régulation sociale ? Remettent-ils en cause la répartition des compétences en matière de régulation et de champs d’action des partenaires sociaux ?

Ces questions constituent également un axe important de mes propres recherches sur les pratiques de responsabilité globale et leur articulation avec la régulation par le droit du travail, qu’il soit imposé par les pouvoirs publics ou négociés par les partenaires sociaux.

La responsabilité globale concurrence-t-elle le droit du travail ou peut-elle le compléter utilement ? Faut-il un cadre juridique pour favoriser le développement de la responsabilité globale ? J’ai donc été particulièrement content de cet échange très riche qui ouvre de nouvelles perspectives de recherche.

Les syndicats sont-ils prêts à s’engager dans la responsabilité globale ?

10décembre2009

Ce matin, j’ai animé un Matin Phare sur le thème « les syndicats sont-ils prêts à s’engager dans la responsabilité globale? ». L’objectif de cet atelier d’échange avec des managers de différentes entreprises et collectivités de la région était :

  • de comprendre en quoi la responsabilité sociale et environnementale constitue un défi pour les syndicats,
  • d’analyser les stratégies des des syndicats français face à ces enjeux,
  • de découvrir comment négocier et mettre en œuvre des accords sur la responsabilité globale avec les représentants des salariés et
  • d’échanger sur la manière d’engager les représentants des salariés dans une démarche de responsabilité globale.

Les échanges avec les participants ont notamment porté sur la réticence de la part des organisations syndicales à élargir le dialogue social à de nouvelles thématiques qui dépassent le cadre habituel de la négociation sur les salaires et les conditions de travail.

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Participation à une conférence organisée par l’OIT

10juillet2009

Rdw2 Pendant deux jours, je viens de participer à une conférence sur la régulation du travail décent au siège de l’Organisation Internationale du Travail à Genève. Réunissant chercheurs et experts du monde entier, cette conférence visait à échanger sur les nouvelles formes de régulation sociale pouvant promouvoir l’emploi ainsi que le respect des droits de l’homme et des droits sociaux fondamentaux pour les salariés et ceux qui travaillent dans le secteur informel.

Les initiatives volontaires mises en oeuvre par les entreprises et d’autres acteurs ont occupé une place importante lors de cette conférence dans la mesure où elles peuvent compléter les régulations plus traditionnelles par le droit du travail.

Ma présentation a porté sur le potentiel des différentes formes de dialogue social transnational dans la promotion du travail décent et leur articulation entre elles ainsi qu’avec les autres formes de régulation.