Hier, j’ai participé à un nouvel atelier de la commission dialogue social de l’AFMD que je co-pilote avec Annie Cornet de HEC Liège et Bruce Roch, directeur de la responsabilité sociale d’Adecco, et qui vise à analyser comment les enjeux de diversité peuvent être intégrés dans le dialogue social avec les représentants des salariés.
Dans le cadre de cet atelier, j’ai fait une présentation sur la manière dont la lutte contre les discrimination et la promotion de la diversité sont intégrées dans les accords transnationaux d’entreprise que vous pouvez découvrir ci-dessous.
Cet après-midi, je suis intervenu à Bruxelles dans le cadre du groupe d’experts sur les accords transnationaux d’entreprise que la Commission européenne a mis en place pour réfléchir aux enjeux de ces textes issus du dialogue social européen et aux possibles actions de l’Union européenne dans ce domaine.
Ce matin, je suis intervenu dans un séminaire sur le dialogue social international organisé par 
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
