Hier matin, j’ai assisté à Paris au lancement du nouveau groupe de réflexion sur le dialogue social transnational mis en place par Entreprise & Personnel. L’objectif de ce groupe est de permettre l’échange entre directeurs des ressources humaines sur leurs expériences avec les comités d’entreprise européens, le dialogue social sectoriel européen et la négociation collective transnationale. Il reste en effet beaucoup de questions ouverte dans ce domaine, notamment sur l’articulation de ce nouveau niveau transnational avec les niveaux nationaux du dialogue social, déjà nombreux en France.
La première réunion de ce groupe a surtout permis de débattre sur la mise en place du comité d’entreprise européen et ses activités, notamment sa possible implication dans des processus de négociation collective transnationale. Elle a aussi permis d’identifier les thématiques qui seront abordées lors des prochaines séances de ce groupe qui devra se réunir pendant un an avant de publier un rapport sur les principaux enseignements de nos échanges.
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Hier, j’ai rencontré Michèle Gilabert, directrice d’études au sein du réseau 
Enseignant-chercheur à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
