8décembre2011 Par André Sobczak
A l’occasion de ma venue à Liège, j’ai assisté hier à un débat organisé par HEC Liège à l’occasion de l’annonce d’une nouvelle restructuration de l’industrie sidérurgique de la ville et des mouvements sociaux menés le même jour par les organisations syndicales.
Comme l’ensemble de l’université, l’école de management a suspendu ses cours pour organiser un échange entre professeurs, étudiants et citoyens sur les raisons économiques de cette restructuration et sur les possibles perspectives permettant au territoire de rebondir. Pour cela, l’école a réuni des professeurs de différentes disciplines qui ont partagé leurs analyses de la stratégie de l’entreprise et de ses actionnaires, en la replaçant dans un contexte historique et international, et répondu aux interrogations des étudiants et des citoyens.
Un très bel exemple de l’engagement citoyen des académiques et de leur contribution utile au débat citoyen fondé sur leurs travaux de recherche.
8décembre2011 Par André Sobczak
Hier, j’ai animé un séminaire de recherche à HEC Liège sur l’engagement des parties prenantes dans l’apprentissage organisationnel pour la responsabilité globale. Ce séminaire a été l’occasion de présenter les différentes recherches que j’ai menées dans ce domaine, à la fois avec Ariane Berthoin Antal et Ligia Coelho Martins sur le partenariat entre la filiale brésilienne de L’Oréal et deux ONG locales, et avec ma doctorante Cécile Cam sur la Charte de responsabilité globale des entreprises de Saint-Herblain.
Profitant de ce séminaire, les différents enseignants-chercheurs de l’école engagés dans la responsabilité globale m’ont invité à échanger avec eux dans le cadre d’un atelier sur l’intérêt de créer une plateforme transversale au sein de l’école de management pour travailler sur ces thématiques, en témoignant de l’expérience de la création et du développement de l’Institut pour la Responsabilité Globale et l’Entrepreneuriat à Audencia.
Cet atelier m’a amené à analyser les différentes étapes de la vie de l’institut, des défis que nous avons rencontrés et des opportunités que nous avons saisies. Un exercice très intéressant obligeant à prendre du recul et un échange particulièrement riche ouvrant des possibilités de coopération entre nos deux écoles.
7décembre2011 Par André Sobczak
Hier matin, j’ai participé à une réunion dans le cadre du dialogue social territorial animé par Nantes Métropole. L’objectif était de partager avec les partenaires sociaux les résultats des travaux du comité d’orientation de la Maison de l’Emploi de la métropole nantaise auxquels j’avais participé.
L’une des recommandation du groupe de travail sur la responsabilité sociale créé dans le cadre de ce comité d’orientation invite Nantes Métropole à réfléchir à la mise en place d’un pôle ressources sur la responsabilité sociale, pour aider les dirigeants des PME et TPE à mieux se repérer parmi les nombreuses initiatives développées dans ce domaine sur notre territoire. Afin d’avancer sur ce projet, il est prévu de consulter les différentes parties prenantes, dont les partenaires sociaux, sur la pertinence d’un tel pôle ressources, son champ d’action et son fonctionnement.
La réaction des partenaires sociaux représentés, notamment du MEDEF et de la CFDT, était positive sur un tel projet. Il convient maintenant d’aller plus loin et rentrer plus dans les détails, toujours dans cet esprit de consultation, voire de co-construction d’un tel pôle ressources.
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
