16octobre2009 Par André Sobczak
Lors du dernier colloque de l’EABIS à Barcelone, Craig Smith et Gilbert Lenssen ont présenté le nouveau manuel qu’ils éditent sur la responsabilité globale : Mainstreaming Corporate Responsibility.
Ce livre contient des textes et des études de cas permettant d’aborder les enjeux de la responsabilité globale dans les différentes disciplines enseignées au sein des écoles de management, comme la stratégie, la finance, le marketing, la comptabilité ou le management des ressources humaines. Il constitue ainsi un excellent moyen pour diffuser la responsabilité globale de manière transversale plutôt que de la considérer comme une matière spécifique qui s’ajouterait aux autres.
14octobre2009 Par André Sobczak
Ce midi, j’ai rencontré les étudiants de la nouvelle promotion du Parcours Responsabilité Globale. Cette année, nous avons sélectionné 37 étudiants de première année du programme Grande Ecole pour participer aux différentes activités du Parcours et développer ainsi leur compétences dans le domaine du management de la responsabilité globale.
Au cours de leur scolarité, ces étudiants vont suivre des séminaires animés par les différents enseignants-chercheurs de l’Institut pour la Responsabilité Globale, afin de mieux comprendre les enjeux dans ce domaine et de contribuer à la définition et la mise en oeuvre de démarches de responsabilité globale dans les entreprises et les organisations. Ils vont également participer à des ateliers avec différents acteurs impliqués dans la responsabilité globale, qu’il s’agisse de représentants d’entreprises, d’organisations non gouvernementales, d’organisations syndicales ou des pouvoirs publics. Enfin, et avant tout, ils vont être amenés à conduire des projets concrets mettant en oeuvre les principes de la responsabilité globale.
13octobre2009 Par André Sobczak
IMS Entreprendre vient d’éditer un livre original sur le management de la diversité : Vers l’entreprise inclusive : Les 6 clés de la diversité.
A partir d’histoire fictives illustrant les questions concrètes que se posent les managers souhaitant lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité au sein de leur entreprise, l’ouvrage donne de nombreux conseils pratiques en s’appuyant sur des exemples de pratiques mises en place dans d’autres entreprises.
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
