14mai2010 Par André Sobczak
Je viens de lire le livre Réparer la planète : La révolution de l’économie positive
de Maximilien Rouer et Anne Gouyon du cabinet de conseil BeCitizen qui vise à montrer que l’engagement environnemental peut être une opportunité économique.
Après avoir rappelé assez longuement les cinq grands enjeux environnementaux (stabiliser le climat, renouveler l’énergie, restaurer les ressources, renouer avec la santé et recréer la bio-diversité), le livre propose quelques principes d’action d’une « économie positive » conciliant la protection de l’environnement et rentabilité économique. Ces principes sont déclinés au niveau des entreprises, des bâtiments, de l’agriculture et des transports.
Le livre présente l’avantage de contenir de nombreux exemples illustrant ce que les auteurs appellent l’économie positive, mettant ainsi en évidence que l’investissement dans la protection de l’environnement ne s’oppose pas à la rentabilité économique. On regrette cependant parfois que les auteurs ne rentrent pas un peu plus dans les détails des exemples pour montrer la manière dont ces changements dans les organisations concernées se sont mis en place concrètement et à quels obstacles les dirigeants ont dû se confronter. Par ailleurs, il aurait été intéressant de voir aussi comment agir face à des situations dans lesquelles le respect de l’environnement ne se révèle pas une opportunité économique… Néanmoins, une très bonne lecture pour s’initier à la thématique.
12mai2010 Par André Sobczak
Hier en fin d’après-midi, les étudiants de la Majeure Management des Ressources Humaines ont présenté les résultats de leurs audits sur la diversité dans le cadre du groupe de travail que Audencia a créé avec le Centre des Jeunes Dirigeants de Nantes et l’Union Régionale de la CFDT.
Cette démarche pédagogique innovante les a conduit à interroger les managers, les salariés et les représentants du personnel de différentes entreprises de la Région sur la manière dont ils vivent la diversité dans l’entreprise. Le but était d’identifier à la fois des pratiques intéressantes à partager et à mettre en évidence des axes de progrès, en comprenant mieux les difficultés concrètes auxquels se confrontent les équipes souhaitant mettre en oeuvre une démarche de diversité.
Les étudiants ont présenté leurs analyses et leurs préconisations aux managers et salariés des entreprises qui ont participé au projet. Tous les participants ont souligné la qualité, le professionnalisme et la pertinence de leur travail. Bravo à tous les étudiants qui ont mené ce projet en parallèle de leurs cours dans un délai assez court! Ils contribuent ainsi concrètement à la promotion de la diversité dans les entreprises de notre Région.
11mai2010 Par André Sobczak
L’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises vient de lancer un site internet sur le reporting en matière de responsabilité globale. Le site www.reportingrse.org se propose de regrouper sur une même plateforme les initiatives les plus reconnues en matière de reporting économique, social et environnemental des organisations. Il représentera à l’échelle européenne et internationale le cadre de référence français sur le reporting et la RSE.
Le site propose de retrouver :
- des outils et des instruments de reporting ;
- des analyses sur les enjeux du reporting extra-financier par les entreprises et les autres organisations ;
- des études comparatives ;
- des liens vers les sites de consultation des rapports publiés par les entreprises et les autres organisations.
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
