18mars2010
Hier après-midi, avec Jean-Pierre Helfer et Françoise Marcus, nous avons rencontré Sébastien Joumard, président de Gigaset et diplômé d’Audencia, pour signer un partenariat qui vise à créer un nouveau think tank dans le domaine de la responsabilité globale.
Pendant au moins 3 ans, ce think tank doit réunir une dizaine de dirigeants d’entreprises autour d’ateliers de réflexion et d’échange organisés 5 fois par an à Paris pour travailler sur deux questions principales :
- Comment valoriser l’engagement dans la responsabilité globale et notamment le respect de l’environnement auprès du consommateur final ?
- Comment intégrer les principes de la responsabilité globale dès la conception d’un nouveau produit et créer une supply chain qui respecte les enjeux économiques, sociaux et environnementaux ?
18mars2010
Bonne nouvelle ! La communication que j’avais soumis avec mes collègues Nikodemus Solitander et Martin Fougère de notre école partenaire Hanken School of Economics au congrès annuel de l’association EGOS a été acceptée.
Notre étude porte sur l’impact des différentes méthodes pédagogiques mobilisées en matière de responsabilité globale, en s’appuyant sur une enquête auprès des étudiants de nos deux écoles.
Le congrès annuel EGOS est l’occasion pour les chercheurs dans le domaine du comportement des organisations d’échanger pendant trois jours sur les nouveaux enjeux dans près de 50 sous-thèmes. Il aura cette année lieu à Lisbonne début juillet.
17mars2010
Après une très longue attente, l’article que j’ai écrit avec Ariane Berthoin Antal et Maria Oppen du Centre des Sciences Sociales de Berlin sur la responsabilité globale des entreprises allemandes est enfin paru dans Journal of Business Ethics, une revue académique classée dans le ranking du Financial Times des meilleures revues en management.
L’article étudie le développement des pratiques de responsabilité globale dans les entreprises allemandes et analyse comment les acteurs impliqués dans les entreprises et la sociétés peuvent s’appuyer sur les forces du modèle allemand pour trouver de nouvelles manières de partage des rôles et responsabilités et créer un meilleur équilibre entre les enjeux économiques sociaux et environnementaux.