Archive pour la catégorie ‘Publications’

Sortie du n° 7 des Cahiers de la Responsabilité Globale

24juillet2013

Le 7ème numéro de la collection des Cahiers de la Responsabilité Globale vient de sortir !

Dans ce cahier que j’ai co-écrit avec ma doctorante Cécile Cam nous avons choisi d’analyser la manière de Labelliser une démarche de responsabilité sociétale des entreprises, à travers l’expérience du processus de labellisation LUCIE de la Banque Populaire Atlantique. Pourquoi s’engager dans une labellisation ? Quels moyens mobiliser ? Quels retours peut-on attendre ?

Comme les précédents numéros de la collection éditée par Audencia, ce cahier est à utiliser comme un carnet de route pour améliorer les pratiques sociales et environnementales dans l’entreprise, et en faire un facteur de réussite économique. Les Cahiers de la Responsabilité Globale reposent sur l’idée que l’engagement social et environnemental renforce la performance économique.

Vous pouvez trouver tous les Cahiers de la Responsabilité Globale sur Amazon.

Directeur de la rédaction de la Revue de l’Organisation Responsable

29mai2013

Sur proposition du Réseau international de recherche sur les organisations et le développement durable (RIODD), les éditions ESKA viennent de me nommer directeur de la rédaction de la Revue de l’Organisation Responsable, principale revue académique francophone dans le domaine de la responsabilité sociétale des entreprises.

J’ai ainsi l’honneur et le plaisir de prendre la suite de Jacques Igalens, nouveau directeur de Toulouse Business School qui avait fondé cette revue, et de Franck Aggeri, professeur à l’Ecole des Mines de Paris qui l’a dirigée au cours de ces dernières années.

Ensemble avec le comité de rédaction, mon objectif est continuer à développer cette revue classée catégorie 4 par le CNRS qui accepte des articles en français et en anglais et d’en accroître la reconnaissance académique au niveau national et international.

Nouvel article dans la revue Business & Society

28février2013

Un nouvel article que j’ai écrit avec Ariane Berthoin Antal sur la manière dont la culture influence la manière dont les organisations définissent leurs responsabilités est désormais accessible en ligne sur le site de la revue académique Business & Society.

Dans cet article fondé sur des données collectées au Brésil grâce au soutien financier de la Fondation Audencia, nous proposons un modèle qui permet d’analyser la responsabilité globale comme un processus d’apprentissage organisationnel inscrit dans la culture. Ce modèle commence par observer la culture organisationnelle avant de prendre de la hauteur pour analyser la culture du pays et enfin regarder de près la culture des individus.

L’étude de cas de la démarche de responsabilité globale de la filiale brésilienne d’une entreprises multinationale française illustre comment ce modèle peut permettre de mettre en évidence l’importance relative des différentes influences culturelles sur les principales étapes du processus d’apprentissage organisationnel.