Archive pour la catégorie ‘Pratiques innovantes’

Dîner sur la responsabilité globale avec les managers de Ferrero

9septembre2011

Hier soir, à Rouen, j’ai participé à un dîner autour de la responsabilité globale avec les directeurs et managers de Ferrero France.

L’idée d’Amaury Bessard, coordinateur RSE de Ferrero, était de permettre un échange informel entre plusieurs experts et acteurs engagés dans des démarches de responsabilité globale dans différentes organisations et les managers de l’entreprise qui sont en train de travailler sur la manière de diffuser les principes de responsabilité globale dans l’ensemble des métiers de l’entreprise.

Une très belle soirée permettant d’échanger librement sur les enjeux économiques, sociaux et environnementaux d’une entreprise comme Ferrero et sur les expériences que j’ai faites en développant la démarche de responsabilité globale d’Audencia ou que j’ai observées dans d’autres organisations. Merci Amaury pour l’invitation!

Le Journal du Développement Durable de McDonald’s

1septembre2011

J’ai reçu un exemplaire du nouveau Journal du Développement Durable édité par Mc Donald’s France qui explique la stratégie de responsabilité globale de l’entreprise et les différentes actions qu’elle met en oeuvre dans ce domaine.

La lecture de ce journal qui contient de nombreux articles et interviews a été l’occasion pour moi de découvrir une démarche particulièrement intéressante qui a commencé dans le domaine environnemental pour s’élargir progressivement à la dimension sociale et nutritionnelle ainsi qu’aux enjeux de gouvernance.

L’une des originalités de la démarche repose sur l’attention portée à l’engagement des différentes parties prenantes, notamment les franchisés et les agriculteurs. Mc Donald’s a en particulier développé un système de management environnemental qui repose sur un réseau de référents dans les magasins dont la mission est de mobiliser l’ensemble de l’équipe sur les enjeux environnementaux, de veiller à la bonne application des recommandations du siège et d’échanger avec leurs homologues pour permettre un processus d’apprentissage organisationnel. Chaque année, un défi est organisé pour récompenser les restaurants les plus actifs dans ce domaine.

Pour communiquer avec les parties prenantes de l’entreprise, sa directrice du développement durable a par ailleurs décidé de créer un blog qui vous permet de découvrir les différentes actions de l’entreprise et d’échanger avec ses managers.

Dorel, une entreprise engagée dans la responsabilité globale

29août2011

Vendredi midi, je suis allé à Cholet pour rencontrer Catherine Schorter Le Bret, directeur général de Dorel France, vice présidente marketing et recherche & développement de Dorel Europe et diplômée d’Audencia. Nous avons échangé sur les initiatives de son entreprise en matière de responsabilité globale et les possibles coopérations avec nos enseignants-chercheurs.

Moins connu que ses marques Bébé Confort, Maxi-Cosi ou Quinny, le Groupe Dorel a inscrit la responsabilité globale dans ses valeurs et a engagé de nombreuses actions dans ce domaine dans ses différentes filiales en Europe. Dans l’usine à Cholet, les salariés adoptent notamment de nombreux éco-gestes permettant de réduire la consommation d’énergie et de papier et de favoriser le recyclage. Dans le domaine social, l’entreprise a organisé une collecte de fonds au profit de l’association Theodora qui avec des clowns professionnels apporte du sourire et des rêves aux enfants dans les hôpitaux. En Allemagne, les salariés ont participé à une course au profit d’associations venant en aide aux enfants.

En parallèle, Dorel développe l’éco-conception de ses produits ainsi que les services permettant de remettre en état des poussettes à la naissance d’un deuxième enfant. Enfin, le groupe s’engage pour l’intégration des personnes en situation de handicap, que ce soit en travaillant avec des sous-traitants pour les repas ou l’emballage des produits ou en aménageant les postes de travail dans les usines.

Une entreprise intéressante à étudier et à accompagner!