Archive pour la catégorie ‘Lectures’

Ouvrage pluridisciplinaire sur la responsabilité globale

5mai2010

Regards croisés sur le phénomène de la responsabilité sociale de l'entrepriseUn nouvel ouvrage pluridisciplinaire offrant des Regards croisés sur le phénomène de la responsabilité sociale de l’entreprise vient de paraître sous la direction d’Emmanuelle Mazuyer.

L’ouvrage contient des contributions juridiques, économiques et sociologiques qui permettent de mieux comprendre la genèse, la filiation et les objectifs de la responsabilité globale. Il analyse également le cadre juridique des pratiques dans ce domaine au niveau international et européen. Il traite ainsi en particulier des accords transnationaux d’entreprise, des codes de conduite, des normes ISO et du Global Compact.

L’ouvrage offre donc des mise en perpective très complémentaire aux analyses de la responsabilité globale par les gestionnaires.

Etude sur le métier de la responsabilité globale

4mai2010

logo the corporate responsibility salary survey 2010Pour la troisième fois, ACRE, un cabinet de recrutement spécialisé dans le domaine de la responsabilité globale, Acona, un cabinet de conseil dans le domaine, et la newsletter Ethical Performance publient leur étude annuelle sur le métier de la responsabilité globale. Cette fois-ci, l’étude a été menée au niveau international auprès près de 600 personnes travaillant dans ce secteur.

L’étude révèle d’abord qu’une grande partie des personnes travaillant dans les métiers de la responsabilité globale n’ont pas de formation spécifique dans ce domaine. Par ailleurs, plus de la moitié des personnes qui exercent le métier aujourd’hui ont d’abord travaillé dans d’autres domaines. Cette étude confirme donc notre choix à Audencia de ne pas ouvrir de mastère spécialisé en matière de développement durable, mais de développer plutôt des formations continues pour accompagner les managers en activité qui intègrent cette fonction.

L’étude montre ensuite que les femmes restent majoritaires dans les métiers liés à la responsabilité globale. Elles représentent 56 % des personnes travaillant dans ce secteur et représentent également 54 % des directeurs du développement durable ou de la responsabilité sociale. Les femmes s’occupent particulièrement des relations avec la communauté, alors que les hommes sont mieux représentés dans les métiers liés à la lutte contre le changement climatique, à la protection de l’environnement et à l’audit social ou environnemental. Les métiers de la responsabilité globale n’échappent pas aux différences de salaires entre les hommes et les femmes.

Enfin, selon l’étude, les personnes travaillant dans le domaine de la responsabilité globale sont à 80 % satisfaits de leur travail. Ils sont même 95 % à recommander une carrière dans ce secteur.

Télécharger l’étude (PDF, 3,8 Mo)

La responsabilité Globale en Belgique

17mars2010

Livre RSE : La Responsabilité Sociale des Entreprises d'Anne PeetersConvaincu de l’intérêt d’une démarche comparative pour mieux comprendre les enjeux de la responsabilité globale et découvrir des initiatives innovantes, je viens de lire le petit guide pratique que la politologue belge Anne Peeters a édité sur la RSE : Responsabilité sociale des entreprises.

S’il se veut avant tout un outil pratique pour les dirigeants des PME souhaitant mettre en oeuvre une démarche de responsabilité globale, ce livre fait le point sur les différentes initiatives prises par les acteurs économiques, sociaux et politiques en Belgique. Le livre présente en particulier les dispositifs mis en place ou soutenus par les pouvoirs publics pour aider les PME à intégrer les enjeux économiques, sociaux et environnementaux.

Il m’a aussi permis de découvrir la définition très intéressante de la responsabilité sociale des entreprises par le gouvernement belge :

Un processus permanent d’amélioration dans le cadre duquel les entreprises intègrent de manière volontaire, systématique et cohérente des considérations d’ordre social, environnemental et économique dans la gestion globale de l’entreprise. A cet égard, la concertation avec les parties prenantes de l’entreprise fait partie intégrante du processus.

Une définition très proche de celle que nous donnons à la responsabilité globale.