9janvier2009
Diffuser les principes de la responsabilité globale dans toutes les activités de l’école est l’un des objectifs du Centre pour la Responsabilité Globale d’Audencia.
Cela vaut également pour les activités de recherche menées à Audencia qui s’inscrivent dans une démarche résolument transversale et se déclinent dans les différentes disciplines représentées à l’école.
Une nouvelle étape vient d’être franchie avec la création au sein du magasin laboratoire du centre de recherche IN SITU d’Audencia d’un rayon de produits issus du commerce équitable.
Ce projet s’inscrit dans la chaire marketing et distribution parrainée Système U et amènera l’équipe d’IN SITU à conduire différentes expérimentations sur le comportement des consommateurs face à l’offre de produits équitables.
5décembre2008
Pendant deux jours, nous avons participé avec Jean-Pierre Helfer, directeur général d’Audencia, au premier Forum pour un Enseignement Responsable du Management organisé au siège des Nations Unies à New York. Ce forum a réuni 270 doyens et professeurs des écoles signataires des Principes of Responsible Management Education (PRME) transposant les principes du Global Compact dans le domaine des écoles de management.
Ce matin, nous avons présenté l’expérience de l’école de management Audencia dans la mise en œuvre de notre démarche de responsabilité globale et la manière dont nous avons conçu notre reporting dans ce domaine comme une opportunité pour apprendre à progresser sur ces questions avec nos parties prenantes internes et externes, à travers notre rapport annuel et ce blog. Reconnus pour notre engagement dans ce domaine depuis plusieurs années, nous avons été invités à témoigner dans un atelier à côté de deux autres écoles reconnues dans le monde : INSEAD et Pepperdine.
Découvrez notre présentation :
Les deux jours nous ont permis d’échanger avec de nombreux autres écoles et partenaires sur nos expériences respectives et d’envisager des partenariats futurs pour renforcer notre approche internationale et comparative de la responsabilité globale dans la recherche et l’enseignement.
26novembre2008
Intégrer les principes de la responsabilité globale dans toutes les activités d’une entreprise ou d’une organisation suppose l’implication et l’engagement de tous les salariés.
Un levier important pour stimuler un tel engagement consiste à inclure des critères liés à la responsabilité globale dans l’évaluation annuelle des salariés plutôt que de limiter celle-ci aux seuls critères économiques, financiers ou de qualité.
Dans le cadre de la démarche de responsabilité globale de l’école, la direction des ressources humaines d’Audencia a décidé de faire de l’intégration et de la promotion de ces valeurs, et notamment des principes du Global Compact, un critère déterminant dans le référentiel des métiers administratifs et donc dans l’évaluation des salariés.
Cette décision illustre et renforce la volonté de l’école de traduire l’engagement social et environnemental d’Audencia dans notre management interne.
Enseignant-chercheur à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
