Archive pour la catégorie ‘Audencia on the Way’

Journée Diversité à Audencia

31mars2011

Pour la deuxième année consécutive, nous avons organisé une Journée Diversité à Audencia pour sensibiliser les étudiants aux enjeux de la diversité dans l’entreprise et les inciter à s’engager dans ce domaine.

Après une table ronde avec les interventions d’Anne-Laure Bourn, secrétaire générale et membre du directoire de la Banque Postale Asset Management, Bruce Roch, directeur de la RSE d’Adecco, et d’Agnès Furon, chargée de développement de Hanploi, les étudiants ont pu participer à des ateliers pour approfondir différents aspects du management de la diversité.

Des ateliers ont ainsi été organisés sur l’égalité professionnelle par KPMG, sur le cadre juridique en matière de discrimination par FACE, sur le dialogue social en matière de diversité par la CFDT et sur la lutte contre l’homophobie par Entrée Payante.

Enfin, le midi, les associations d’étudiants engagés dans la promotion de la diversité, comme Audencia pour Elles, BRIO et OnHandiPlus, ont organisé un forum pour présenter leurs actions aux autres étudiants et les inciter à s’engager à leurs côtés.

Merci à tous les intervenants et tous les participants !

Partenariat entre Audencia et le WWF-France : nos engagements

28mars2011

Vendredi après-midi, lors d’une rencontre entre les équipes de l’Institut pour la Responsabilité Globale d’Audencia et de la direction des partenariats entreprises du WWF-France, en présence des directeurs généraux de nos deux organisations, nous avons validé ensemble les engagements d’Audencia dans le cadre de notre partenariat stratégique qui court jusqu’en juin 2013.

Pour chacun des deux champs de notre partenariat, l’intégration des enjeux de la responsabilité globale dans l’enseignement d’un côté, et l’amélioration de l’impact environnemental direct de l’école de l’autre, nous avons défini des objectifs chiffrés, afin de permettre à nos parties prenantes de suivre nos progrès dans ces domaines.

Vous pouvez découvrir ci-dessous les principaux engagements d’Audencia dans le domaine de l’enseignement :

1. Intégration de la Responsabilité Globale dans 80% des cours de tous les programmes d’Audencia

  • D’ici fin 2011, les syllabus de tous les cours intègrent un champ demandant au professeur de renseigner la manière dont ce cours intègre les enjeux de la RG et contribue au développement des compétences nécessaires dans ce domaine.
  • D’ici fin 2013, au moins 10 % des heures de cours dans tous les programmes sont consacrés aux enjeux de la RG, ce chiffre étant atteint à la fois au niveau global et dans au moins 80 % des cours.

2. Intégration d’un cas transversal sur la Responsabilité Globale dans l’évaluation des étudiants du programme Grande Ecole

  • D’ici fin 2011, un cas transversal sur la RG est rédigé et déposé à la centrale des cas
  • D’ici fin 2011 100% des étudiants du programme Grande Ecole sont évalués sur ce cas transversal.

3. Intégration de la Responsabilité Globale dans les stages

  • D’ici fin 2012, 100 % des rapports de stage du programme Grande Ecole comportent une réflexion sur la RG.
  • D’ici fin 2013, 10% des stages effectués par les étudiants du programme GE permettent de développer des compétences dans le domaine de la RG.

4. Développement et mise en place d’un sondage annuel destiné à tous les étudiants Audencia pour mesurer leur perception des enjeux de Responsabilité Globale et leur préparation à y faire face

  • D’ici l’été 2011, un questionnaire quantitatif est développé et testé auprès d’un premier échantillon d’étudiants.
  • A l’automne 2011, ce questionnaire est systématiquement soumis aux étudiants de tous les programmes d’Audencia.

Les Ateliers pour la Responsabilité Globale

22mars2011
Pour sensibiliser et mobiliser les étudiants et le personnel d’Audencia sur la prise en compte des enjeux économiques, sociaux et environnementaux par les organisations dans leurs processus de décisions, Audencia organise les Ateliers de la Responsabilité Globale.
Chaque mois, lors d’un atelier, nous accueillerons un expert ou un dirigeant pour partager des enseignements et bonnes pratiques sur des questions de Responsabilité Globale.
Les Ateliers de la Responsabilité Globale se dérouleront un jour par mois à Audencia entre 13h et 13h45.  Les intervenants répondront à 3 questions formulées et sélectionnées par les étudiants et le personnel d’Audencia.

Calendrier des thématiques abordées pour les prochains ateliers :

Le 4 Avril 2011 : La politique  DD au sein du groupe CCI Nantes St-Nazaire, Christian Le Cornec, Directeur Général de la CCI Nantes St-Nazaire
Les actions en matière de Développement Durable menées au sein du groupe CCI.

Le 9 Mai 2011 : ‘The Natural Step’ une démarche d’accompagnement du changement vers la durabilité pour les organisations, Olivier Hervé-Bazin, ingénieur expert

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Le 24 Mai 2011 : Donner du sens à la performance, François Guérin, Directeur Général, Société Bel’M
Nous évoluons dans un environnement de plus en plus complexe et concurrentiel, ceci exige des entreprises une performance sans relâche,  l’enjeu est de construire un management qui permet et favorise cette performance durable. Pour répondre à ce dernier point, il est important de revenir aux éléments fondamentaux de la performance, c’est-à-dire à la motivation et donc  au sens donné à la mission de chacun.

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Le 17 octobre 2011 : Relations ONG – Entreprises, Jérôme Auriac, Directeur Général – Be-Linked
Les entreprises sont aujourd’hui poussées à développer de véritables stratégies de relations et d’interactions avec les ONG, dans les logiques de création de valeur. En partant de mon expérience personnelle, j’illustrerai cela par quelques cas de grands groupes internationaux ou ONG tirés de mon expérience récente.

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Le 14 novembre 2011 : Gens d’Evénéments, Gilles Poussier, Fondateur et Co-dirigeant de Gens d’Évènement
Gens d’Événement, c’est une équipe d’hommes et de femmes spécialistes de l’événementiel, aux valeurs humaines fortes, soucieuse du respect des normes professionnelles et formée au développement durable.

Nous concevons des événements sur mesure autour de nos quatre principes incontournables : La créativité dans nos propositions : imaginer un univers différent, et surtout pertinent ; La fiabilité vis-à-vis de nos clients : garantir le bon déroulement de l’événement ; La responsabilité pour notre environnement : diminuer l’impact de nos activités dès la conception ; Le respect : parce qu’il conditionne aussi nos relations professionnelles et extra-professionnelles

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Le 12 décembre 2011 : Le Développement Durable levier de performance pour le secteur hôtelier ?, Gilles Cibert, Directeur de l’Hôtel La Pérouse

Dès 2007, notre volonté a été de diminuer l’empreinte écologique de notre établissement tout en améliorant le niveau de prestation proposé aux clients. Ce pari a été réussi sans dégrader, ni améliorer la rentabilité économique de l’hôtel. Ainsi, plus de 100 actions ont été mises en œuvre dans les domaines de l’énergie, des déchets, de l’eau et des achats: priviléger les produits locaux, de saison, issus du Commerce équitable et de l’agriculture biologique et à faible impact écologique, inciter les employés et clients à l’ utilisation des transports en commun etc. En complément de ces actions environnementales,  l’hôtel s’engage également dans la voie de la Responsabilité Sociale et Sociétale.

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