26novembre2008
Intégrer les principes de la responsabilité globale dans toutes les activités d’une entreprise ou d’une organisation suppose l’implication et l’engagement de tous les salariés.
Un levier important pour stimuler un tel engagement consiste à inclure des critères liés à la responsabilité globale dans l’évaluation annuelle des salariés plutôt que de limiter celle-ci aux seuls critères économiques, financiers ou de qualité.
Dans le cadre de la démarche de responsabilité globale de l’école, la direction des ressources humaines d’Audencia a décidé de faire de l’intégration et de la promotion de ces valeurs, et notamment des principes du Global Compact, un critère déterminant dans le référentiel des métiers administratifs et donc dans l’évaluation des salariés.
Cette décision illustre et renforce la volonté de l’école de traduire l’engagement social et environnemental d’Audencia dans notre management interne.
24novembre2008
Le nouveau rapport sur les activités d’Audencia en matière de responsabilité globale vient de paraître.
Il s’agit du troisième rapport de ce type pour Audencia, l’école ayant pris l’engagement dans le cadre du Global Compact et des Principles of Responsible Management Education de communiquer régulièrement sur nos objectifs, nos actions et nos résultats.
Rédigé en anglais, ce rapport adopte pour la première fois la structure des Principles of Responsible Management Education (PRME) qui déclinent le Global Compact dans le monde des écoles de management.
Audencia avait activement contribué à définir ces principes dans le cadre d’un groupe de travail piloté par le Global Compact des Nations Unies et se trouve parmi les premières écoles signataires.
Le rapport détaille les actions engagées dans le domaine de l’enseignement, de la recherche, des partenariats avec les entreprises et du management interne de l’école entre octobre 2006 et octobre 2008.
Vous pouvez le télécharger sur le site de la responsabilité globale d’Audencia et le commenter ci-dessous.
13novembre2008
Lors de la remise des diplômes du programme Audencia Grande Ecole ce week-end, nous avons récompensé pour la deuxième année un étudiant qui a manifesté un engagement particulier pour la responsabilité globale au cours de sa scolarité.
Cette année ce prix a été remis par Manpower, entreprise partenaire du Centre pour la Responsabilité Globale d’Audencia, à Eugénie Constancias, étudiante du Parcours Responsabilité Globale qui s’est engagée dans l’association Axé Sud, a participé à des projets de micro-crédit au Pérou, réalisé un stage à la Fondation Grameen-Crédit Agricole et participé à un projet de recherche du Centre sur les accords-cadre internationaux en matière de responsabilité sociale.
Toutes mes félicitations à Eugénie! J’espère qu’elle poursuivra son engagement pour la responsabilité globale, et peut-être aussi pour la recherche…
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
