Mon dernier article sur les accords transnationaux d’entreprise sélectionné pour un numéro spécial de la revue académique European Journal of Industrial Relations à paraître en juin est désormais disponible dans sa version électronique à télécharger sur le site de l’éditeur.
L’article analyse les conditions permettant de rendre effectifs les droits reconnus dans ces accords transnationaux qui portent en grande partie sur la responsabilité globale, alors que leur statut juridique est incertain. Il souligne le rôle des managers et des représentants des salariés locaux dans la mise en oeuvre de ces accords et donc l’importance de les associer dès la négociation des accords.
Mots-clefs : accords transnationaux, dialogue social
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
