Ce matin, l’Institut pour la Responsabilité Globale, la Direction des Relations Entreprises et les étudiants du Parcours Responsabilité Globale ont organisé la première Journée Diversité à Audencia.
Cet événement visait à sensibiliser les étudiants de manière originale aux enjeux du management de la diversité qui est l’un des aspects de la responsabilité globale et à construire de nouveaux partenariats avec les entreprises et les autres acteurs de la société pour continuer à avancer sur ce sujet.
La table ronde d’introduction avec la Directrice Recrutements de Microsoft France, le Directeur des Ressources Humaines de Nike France et le Directeur de l’Insertion et de la Diversité de la Société Générale a permis de mettre en évidence le lien que les entreprises font entre la diversité et la performance de l’entreprise. Savoir attirer des talents divers et les managers constitue donc de plus en plus une compétence attendue de la part de tous les managers que nos écoles se doivent de développer auprès des étudiants.
Les échanges que les étudiants ont pu avoir avec les représentants d’entreprises, d’associations et d’organisations syndicales au cours de la Journée Diversité ont contribué à cet objectif.
Merci à tous les intervenants et tous ceux qui ont contribué à l’organisation de cette première édition!
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
Nous avons participé avec grand plaisir à cette manifestation tant le sujet nous semble essentiel dans l’Entreprise d’aujourd’hui. Il est donc capital que les étudiants qui seront nos managers demain, aient conscience de ces sujets, voire s’engagent à leur tour dans la voie de la promotion de la diversité.
Ceci étant précisé, il convient également de confirmer aux étudiants que l’Entreprise reste résolument tournée vers le potentiel perçu, la compétence démontrée, la performance observée, tout en ayant présent à l’esprit les enjeux de la diversité et toute la richesse que nous apporte la mixité dans toutes ses composantes.
Jacques de Chaunac
DRH Nike en France