Hier, j’ai rencontré Michèle Gilabert, directrice d’études au sein du réseau Entreprise & Personnel, dont l’objectif est de favoriser l’échange sur les pratiques de management des ressources humaines.
Entreprise & Personnel vient de lancer un nouveau groupe d’échange sur le dialogue social international qui vise à mieux comprendre les enjeux de celui-ci ainsi que les solutions innovantes mises en oeuvre par les partenaires sociaux.
Nous avons évoqué ensemble la possibilité d’associer Audencia à ce groupe d’échange, ce qui nous permet d’y apporter notamment nos réflexions sur les accords transnationaux d’entreprise et d’accéder en contrepartie à des terrains pour des recherches. L’objectif pourrait même être la publication d’une étude conjointe entre Audencia et Entreprise & Personnel à l’issu du travail de ce groupe d’échange.
Mots-clefs : accords transnationaux, dialogue social, entreprise et personnel
Enseignant-chercheur à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
