Sensibilisation des étudiants de l’EAC à la diversité

Ce matin, avec nos partenaires du CJD et de la CFDT, nous avons réalisé une intervention conjointe devant les étudiants de deuxième année de l’Ecole Atlantique de Commerce, membre de Audencia Group, pour les sensibiliser aux enjeux de la diversité dans le monde du travail ainsi qu’à l’importance du dialogue social sur cette thématique.

Cette intervention est l’une des traductions concrètes du travail commun que nous avons engagé depuis plusieurs années avec les équipes du CJD et de la CFDT.

Après avoir mené une réflexion conjointe pour mieux comprendre les difficultés que rencontrent les entreprises, notamment les PME, qui souhaitent diversifier leurs recrutements et managers des salariés ayant des profils différents, nous cherchons en effet à multiplier les actions sur le terrain.

D’une part, il s’agit pour nous de sensibiliser les futurs salariés et managers à ces questions, en organisant des échanges avec les étudiants d’Audencia, mais aussi d’autres écoles.

D’autre part, nous avons commencé à accompagner certaines entreprises membres du CJD par un diagnostic sur la diversité réalisé par les étudiants de la Majeure Management des Ressources Humaines d’Audencia et par un échange avec les membres de notre groupe commun.

Mots-clefs : cfdt, cjd, dialogue social, diversité

Cet article a été publié le Mardi 26 janvier 2010 à 18 h 10 min et est classé dans Enseignement, Partenariats, Sensibilisation. Vous pouvez en suivre les commentaires par le biais du flux RSS 2.0. Vous pouvez laisser un commentaire, ou faire un trackback depuis votre propre site.