Le recrutement de personnes handicapées dans les entreprises bute non seulement sur les contraintes connues de formation et d’adaptation des conditions de travail mais aussi, de manière plus insidieuse, sur diverses résistances culturelles des managers eux-mêmes : peur devant l’inconnu, méconnaissance des handicaps, questions sur l’adaptation de l’équipe au nouveau venu, refus d’une sorte de « discrimination positive », doutes sur la productivité du salarié.
De nombreuses inquiétudes viennent ainsi souvent dramatiquement réduire les effets des politiques les plus volontaristes.
Un programme de sensibilisation pour les étudiants
C’est pour trouver des solutions permettant de diminuer ces freins culturels au recrutement de salariés handicapés en entreprise que Companieros.com organise un nouveau programme de sensibilisation des étudiants de grandes écoles et d’universités, soutenu par l’ADAPT, Air France et La Poste.
L’école de management Audencia est l’un des cinq établissements d’enseignement supérieur à participer à ce programme de sensibilisation. Dix étudiants de première année
bénéficieront ainsi d’une formation par l’ADAPT sur le sujet pour devenir ensuite des relais de cette formation auprès des autres étudiants de leur promo. Ils organiseront plusieurs temps forts de sensibilisation, en s’appuyant notamment sur des témoignages de cadres des entreprises partenaires.
Ce projet s’inscrit dans la volonté d’Audencia de lutter contre toutes formes de discrimination et illustre l’engagement de l’école dans le Global Compact.
N’hésitez pas à profiter de ce blog pour donner votre avis sur le sujet, et de témoigner d’expériences d’intégration de salariés
handicapés !
Mots-clefs : diversité, global compact
Directeur de la Recherche à Audencia Nantes School of Management, j'anime l'Institut pour la Responsabilité Globale dont la mission est de promouvoir un management conciliant l'engagement social, protection de l'environnement et performance économique. Ce blog vise à partager les recherches, les actions et les idées développées dans le cadre de cet Institut.
